umu.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Turordning vid uppsägning
Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Juridiska institutionen.
1999 (Svenska)Doktorsavhandling, monografi (Övrigt vetenskapligt)
Abstract [en]

This dissertation explores the role of the regulations regarding seniority with respect to employee layoffs. The main focus of this inquiry is to explore the degree to which the regulations protect the groups of employees for which it is intended. The main area of interest is § 22 of the law regarding employment protection concerning protections for employees with long periods of employment and older workers. It contains an examination of the regulatory framework and an empirical survey of how these regulations were applied at a number of workplaces. The survey consists of thirty workplaces and illustrates how the protectionist purpose of the legislation can be minimized or enhanced as a result of the different decisions made by employers or labor unions and the deliberations behind the decisions. The empirical survey also roughly shows the outcome of the application of these regulations with respect to the surveyed groups at the workplaces.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Umeå: Umeå universitet , 1999. , 356 s.
Serie
Skrifter från Rättsvetenskapliga institutionen vid Umeå universitet, ISSN 1404-0948 ; 2
Nyckelord [en]
employment protection, work shortages, labour law, seniority, qualifications
Nationell ämneskategori
Juridik
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:umu:diva-17404ISBN: 91-628-3775-3 (tryckt)OAI: oai:DiVA.org:umu-17404DiVA: diva2:157077
Projekt
digitalisering@umu
Tillgänglig från: 2007-11-08 Skapad: 2007-11-08 Senast uppdaterad: 2013-05-23Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Turordning vid uppsägning(15994 kB)729 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 15994 kBChecksumma SHA-512
f8468b8b979fb18807439d835a6abebaec081ff55397fb9f73b2d3017eceae9973a4cf1c604e73aa5c31c6df3815e19f78d3c77fcf776a49d58a9117bdf24d23
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Calleman, Catharina
Av organisationen
Juridiska institutionen
Juridik

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 729 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

Totalt: 519 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf