Umeå University's logo

Studiens syfte har varit att undersöka hur vuxna personer som är döva eller som har en hörselnedsättning upplever sin delaktighet i arbetslivet med fokus på barriärer och möjliggörande faktorer, utifrån en svensk kontext. För att undersöka detta genomfördes en online-enkätstudie som innehöll frågor av både kvantitativ- och kvalitativ karaktär. Det kvalitativa och kvantitativa materialet från online-enkäten tematiserades utifrån deduktiv tematisk analys och deskriptiv statistisk analys. Det kvantitativa datamaterialet presenterades även i bivariata frekvensfördelningar för att kunna studera en samvariation mellan variablerna. Till sist analyserades hela datamaterialet med utgångspunkt i stigma och miljörelativa modellen.

Analysen av materialet visar att resultaten varierar, där kvantitativa data indikerar en övervägande positiv bild, medan kvalitativa data visar på underliggande problemområden och en mer negativ bild av arbetsplatserna. Resultatet visade bland annat att en barriär som förekom på arbetsplatser var okunskap bland hörande kollegor och chefer. Samtidigt framkom det att en möjliggörande faktor för att främja upplevd delaktighet var att öka kunskapen om målgruppen på arbetsplatsen. Vidare överensstämmer studiens resultat med tidigare forskning, vilket gör det betydelsefullt att vidare utforska orsakerna till den oförändrade arbetslivssituationen för döva och personer med hörselnedsättning. Slutligen finns det begränsad svensk forskning inom området, vilket indikerar på ett fortsatt behov av att fördjupa kunskapen om denna målgrupp.