umu.sePublikasjoner
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Selektivitet och jobbchanser bland arbetslösa
Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Sociologiska institutionen.
Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Sociologiska institutionen.
2014 (svensk)Rapport (Fagfellevurdert)
Abstract [sv]

Den lägsta lönen som en arbetslös kan tänka sig acceptera ett jobb för, reservationslönen, antas delvis kunna förklara både hur många jobb arbetslösa söker men också deras chanser att få jobb. Det är ovanligt med studier där den arbetslöse fått uppge sin reservationslön men i den här studien har vi tillgång till den självskattade reservationslönen. Med den informationen studeras här betydelsen av såväl nivån på a-kassan som psykosociala faktorer för hur arbetslösa sätter sina reservationslöner. Vidare studeras också a-kassans, reservationslönens och psykosociala faktorers roll för hur intensivt arbetslösa söker jobb men också för deras verkliga jobbchanser. Resultaten visar att nivån på a-kassan är förknippad med hur arbetslösa sätter sina reservationslöner, medan psykosociala faktorer inte är det. Vidare indikerar resultaten att både nivån på a-kassan och psykosociala faktorer är kopplade till hur många jobb en arbetslös söker, medan reservationslönen inte är det. Slutligen, i vilken utsträckning arbetslösa verkligen får jobb är varken förknippat med jobbsökintensitet eller nivån på a-kassan. Det visar sig istället reservationslönen vara, tillsammans med arbetslösas humankapital och hur många som är arbetslösa på den lokala arbetsmarknaden. Med det drar vi slutsatsen att a-kassan och reservationslönen är mått som mäter relativt olika ting och därför kan det vara problematiskt att använda ersättningsnivå på a-kassa som ett substitut för självskattade reservationslöner.

sted, utgiver, år, opplag, sider
Uppsala: Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering , 2014. , s. 27
Serie
Rapport / Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, ISSN 1651-1158 ; 2014:21
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:umu:diva-95743Libris ID: 17382110OAI: oai:DiVA.org:umu-95743DiVA, id: diva2:760925
Tilgjengelig fra: 2014-11-05 Laget: 2014-11-05 Sist oppdatert: 2018-06-07bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

fulltext(683 kB)164 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT01.pdfFilstørrelse 683 kBChecksum SHA-512
e383ab730b64a101e0ec12bd167e0ac442105f4a1ef9ec366b701b28f5488559d3b4b8a30d959ea1efbd920053a82e226a000954b4a880b6a9d6a2644bce1591
Type fulltextMimetype application/pdf

Andre lenker

http://ifau.se/upload/pdf/se/2014/r-2014-21-Selektivitet-och-jobbchanser-bland-arbetslosa.pdf

Personposter BETA

Nordlund, MadeleneStrandh, Mattias

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Nordlund, MadeleneStrandh, Mattias
Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 164 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 390 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf