Umeå universitets logga

umu.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ett hälsosamt och hållbart arbetslivi statens tjänst: - En studie om hur Arbetsmiljöverkets föreskrifter om social och organisatorisk arbetsmiljö (AFS 2015:4) mottas och planeras för av HR-medarbetare inom centrala förvaltningsmyndigheter.
Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Sociologiska institutionen.
Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Sociologiska institutionen.
2016 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]

Syftet med denna studie var att studera hur Arbetsmiljöverkets föreskrifter om social och organisatorisk arbetsmiljö (AFS 2015:4) mottas och planeras för inom ett antal centrala förvaltningsmyndigheter. Studien undersökte vilka incitament för en omläggning av arbetsmiljöarbetet som följer av föreskrifternas lansering. Studien är baserad på semistrukturerade intervjuer med elva HR-medarbetare på central och regional nivå vid sju centrala förvaltningsmyndigheter i Sverige. Intervjuerna genomfördes i april 2016 i samband med att AFS 2015:4 trädde i kraft. Resultatet visade att den sociala och organisatoriska arbetsmiljön vid myndigheterna påverkades av en hög arbetsbelastning i samspel med ett varierande bemötande från kunder och från kollegor. Därför har föreskrifterna mottagits med en positiv attityd av HR-medarbetare på grund av sitt symbolvärde men att mer konkreta definitioner av begrepp och riktlinjer för arbetsmiljöarbete upplevdes saknas. Majoriteten av informanterna ansåg emellertid att de redan innan föreskrifterna bedrev ett gott arbetsmiljöarbete gällande sociala och organisatoriska aspekter vid deras myndigheter. De insatser som ändå planeras för bland ett flertal myndigheter till följd av AFS 2015:4 är översyn av styrdokument, utbildning av chefer och skyddsombud samt utökad dialog mellan chef och medarbetare.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2016. , s. 46
Nyckelord [sv]
Social och organisatorisk arbetsmiljö, centrala förvaltningsmyndigheter, arbetsmiljöarbete, relationsyrken
Nationell ämneskategori
Sociologi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:umu:diva-131278OAI: oai:DiVA.org:umu-131278DiVA, id: diva2:1073374
Externt samarbete
Anonym
Ämne / kurs
Examensarbete i sociologi, med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor
Utbildningsprogram
Personalvetarprogrammet
Tillgänglig från: 2017-02-10 Skapad: 2017-02-10 Senast uppdaterad: 2017-02-10Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Ett hälsosamt och hållbart arbetslivi statens tjänst(879 kB)480 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 879 kBChecksumma SHA-512
fcc09e03edfc298c3778c4f4edce779e5a04edccabe69e74d0fe8dc90f271c743caf90d91cb1c8d819fdf5b0d70b8f2e56f543342052e0a1ce2a42ef013a1753
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Sociologiska institutionen
Sociologi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 481 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 467 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf