umu.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Experiencing the paradox of coopetition: A moderated mediation framework explaining the paradoxical tension–performance relationship
Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi.
2018 (Engelska)Ingår i: Long range planning, ISSN 0024-6301, E-ISSN 1873-1872Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Epub ahead of print
Abstract [en]

In this paper, I investigate how and why experienced paradoxical tension deteriorates coopetitive performance and when such debilitating effects can be managed. More specifically, by drawing on the paradox theory and emotion literature, I suggest that paradoxical tension (i.e., the cognitive difficulty faced by senior managers as they pursue multiple, simultaneous competing demands of coopetition) creates a state of emotional ambivalence, which in turn, contributes negatively to coopetitive performance. I further propose that the negative consequences can be managed through organizational-level mechanisms, namely, emotional capability and balancing capability. The results show a full mediation of emotional ambivalence and a positive influence of balancing capability. Surprisingly, the moderating effect of emotional capability turns out to be negative. However, interestingly, the moderated-mediation result shows that a blend of higher balancing capability and lower emotional capability produces a positive indirect effect of tension on performance. The paper contributes to the research on strategy and organizational paradoxes.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Elsevier, 2018.
Nyckelord [en]
coopetition, paradox, emotion, ambivalence, capability, balancing, tension
Nationell ämneskategori
Företagsekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:umu:diva-155697DOI: 10.1016/j.lrp.2018.12.003OAI: oai:DiVA.org:umu-155697DiVA, id: diva2:1282854
Forskningsfinansiär
Forte, Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd, 2013–00741Tillgänglig från: 2019-01-26 Skapad: 2019-01-26 Senast uppdaterad: 2019-04-05

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Övriga länkar

Förlagets fulltext

Personposter BETA

Raza-Ullah, Tatbeeq

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Raza-Ullah, Tatbeeq
Av organisationen
Företagsekonomi
I samma tidskrift
Long range planning
Företagsekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

doi
urn-nbn

Altmetricpoäng

doi
urn-nbn
Totalt: 205 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf