umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Den pluralistiska ledarskapsforskningen: en översikt över svenska avhandlingarom ledarskap 2003–2014
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Police Education Unit at Umeå University.ORCID iD: 0000-0003-1440-0470
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Education.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Education.
Linköpings universitet.
Show others and affiliations
2016 (Swedish)In: Nordiske organisasjonsstudier, ISSN 1501-8237, Vol. 18, no 3, p. 3-29Article in journal (Refereed) Published
Abstract [sv]

Ledarskap har i ett internationellt perspektiv studerats över tid men hittills vet vi ganska lite hur det svenska forskningslandskapet ser ut. Svensk ledarskapsforskninghar anekdotiskt konstaterats vara svag samtidigt som Sverige, med en arbetsmarknad präglad av samförstånd och korta beslutsvägar, utgör en intressant kontext för ledarskapsstudier. En delaspekt av forskning om ledarskap är hur fenomenet studerats i avhandlingar. Givet dessa konstateranden syftar följande forskningsöversikt till analysera doktorsavhandlingar om ledarskap skrivna 2003–2014. Specifikt besvaras fyra frågor: 1) Vilka ämnen och institutioner studerar ledarskap? 2) Vad studeras i avhandlingar om ledarskap? 3) Hur har ledarskap studerats? 4) Vilka kunskapsbidrag kan identifieras i de analyserade avhandlingarna? Totalt analyserades 70 avhandlingar i studien och valet att analysera avhandlingar motiveras av att doktorsavhandlingar kan spegla lokal praxis och trender i kunskapsbildning inom akademin. Resultatet visar på att ledarskap som forskningsfält är fragmenterat mellan olika ämnen och forskningsbedrivande institutioner, att kvalitativa metoder var vanligare än kvantitativa samt att förvånansvärt lite av forskningen relaterar till, eller tar avstamp ifrån, andra svenska eller skandinaviska forskargruppers arbeten. I artikeln diskuteras avslutningsvis hur bristande kommunikation mellan forskningsmiljöer kan hänga ihop med att ledarskap i många av destuderade avhandlingarna studerats instrumentellt som en delmängd av andra ämnesområden.

Place, publisher, year, edition, pages
Bergen: Fagbokforlaget, 2016. Vol. 18, no 3, p. 3-29
Keywords [sv]
Ledarskap, forskningsöversikt, ledning, avhandlingsanalys, ledarskapsforskning, chefskap
National Category
Other Social Sciences Pedagogy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-128569OAI: oai:DiVA.org:umu-128569DiVA, id: diva2:1052602
Available from: 2016-12-07 Created: 2016-12-07 Last updated: 2018-06-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Authority records BETA

Rantatalo, OscarHaake, UlrikaLindberg, OlaBäck, Thomas

Search in DiVA

By author/editor
Rantatalo, OscarHaake, UlrikaLindberg, OlaBäck, Thomas
By organisation
Police Education Unit at Umeå UniversityDepartment of Education
In the same journal
Nordiske organisasjonsstudier
Other Social SciencesPedagogy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 464 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf