umu.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Förekomst av stressrelaterad ohälsa och stöd hos anställda på ett IT-företag
Umeå universitet, Medicinska fakulteten, Institutionen för omvårdnad.
Umeå universitet, Medicinska fakulteten, Institutionen för omvårdnad.
2018 (Svenska)Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)Alternativ titel
Prevalence of Stress-Related Illness and Support among Employees at an ITCompany (Engelska)
Abstract [sv]

Bakgrund: Stress kan uppstå till följd av ett flertal omständigheter men förvärras ofta när anställdaupplever lågt stöd från ledning och kollegor och vid låg kontroll över arbetet. Kostnader för psykisk ohälsapå arbetet ökar både nationellt och internationellt. Psykiatriska diagnoser är den största diagnosgruppenför pågående sjukfall både för män och kvinnor, och den psykiska ohälsan ökar hos den arbetandebefolkningen i Sverige.

Syfte: Syftet med studien är att kartlägga förekomst av stressrelaterad ohälsa ochstöd bland anställda på ett IT-företag.

Metod: Kvantitativ tvärssnittsstudie, webbaserad enkät med trevaliderade instrument (s-UMS, PSS-10 och QPSNordic). Studiepopulationen inkluderade 43 anställda vidett mindre, internationellt IT-företag med huvudkontor i Sverige. Statistisk analys utfördes med Spearmansrangkorrelation, Chi2-test samt deskriptiv statistik.

Resultat: Flertalet av deltagarna rapporterade låganivåer av stress och höga nivåer av stöd. Majoriteten av deltagarna hade ingen risk för att utvecklautmattning enligt s-UMS men nästan en tredjedel hade måttligt eller uttalat utmattningssyndrom enligt s-UMS. Samband kunde påvisas mellan nivåer av stress, utmattning och stöd. Inga signifikanta skillnaderkunde påvisas gällande nivå av stress, risk för utmattning och nivå av stöd utifrån ålder ocharbetslivserfarenhet.

Slutsats: Att känna stöd av kollegor och chefer minskar den upplevda stressen ochrisken för utmattning

Abstract [en]

Background: Stress can arise from many circumstances, often exacerbated when employees experiencelow support from management and colleagues and lack of control at work. Costs of mental illness at workincrease both nationally and internationally. Psychiatric diagnoses are the largest diagnostic group forongoing illnesses for both genders, and mental illness is increasing among the working population inSweden.

Aim: The purpose of the study was to survey the prevalence of stress-related illness and supportamong employees at an IT company.

Method: Quantitative cross-sectional study, web-based questionnairewith three validated instruments (s-UMS, PSS-10 and QPSNordic). The study population included 43employees at a smaller, international IT company with headquarters in Sweden. Analysis was performedwith Spearman's rank correlation, Chi2-test and descriptive statistics.

Result: Most participants reportedlow levels of stress and high levels of support witho risk of developing exhaustion according to s-ED. Almosta third of the participants had moderate or pronounced exhaustion syndrome according to s-ED.Relationship could be demonstrated between levels of stress, exhaustion and support. No significantdifferences could be detected in levels of stress, risk of exhaustion and support based on age and workexperience.

Conclusion: Experience support from colleagues and managers reduces the perceived stressand risk of exhaustion.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2018. , s. 37
Nyckelord [en]
s-ED, PSS-10, QPSNordic, stress, exhaustion, support, IT
Nyckelord [sv]
s-UMS, PSS-10, QPSNordic, stress, utmattning, stöd, IT
Nationell ämneskategori
Omvårdnad
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:umu:diva-150002OAI: oai:DiVA.org:umu-150002DiVA, id: diva2:1229531
Handledare
Tillgänglig från: 2018-07-05 Skapad: 2018-06-30 Senast uppdaterad: 2018-07-05Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Berg, Therese
Av organisationen
Institutionen för omvårdnad
Omvårdnad

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 138 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf