umu.sePublications
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
VAD PÅVERKAR PRESTATIONSKRAV?: En empirisk undersökning hur individ, arbetsgrupp & organisation påverkar upplevda prestationskrav
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
2019 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Prestation i olika former är en aspekt av människans arv. I dagens samhälle är prestation väl integrerat i många delar av en människas liv men kanske framförallt relaterat till arbetslivet. I arbetslivet är en hög prestation ofta något som eftersträvas och med en ökad konkurrens kan anställdas prestationer bli bidragande faktorer för konkurrenskraft och goda resultat. Detta sätter även press på att medarbetare ska prestera och det är denna press som kommer vara en av studiens tyngdpunkter: Prestationskrav.Upplevda prestationskrav, höga som låga kan i sin tur resultera i antingen önskvärda eller ofördelaktiga utfall i prestationen. Det finns mycket forskning på vad höga prestationskrav har för effekter. Denna studie ämnar dock att fokusera på hur individens upplevda prestationskrav kan komma att påverkas vilket studeras utifrån tre perspektiv: individ, arbetsgrupp samt organisation. För det individuella perspektivet utformades en variabel som mäter individens inre och yttre motivation. Arbetsgruppen representeras i denna studie utav två stycken variabler: stöd och samarbete medan organisationskultur fick företräda organisation. För denna kvantitativa undersökning agerade Norrlandsoperan i Umeå case.Studien visar att alla fyra variabler uppvisar effekter på individens upplevda prestationskrav. Dock i varierande grad. Den största effekten på individens upplevda prestationskrav visar sambandet mellan social organisationskultur och upplevda prestationskrav. Resultatet indikerar att en social organisationskultur minskar individens upplevda prestationskrav vilket knyter an till Podsakoff, Ahearne & Mackenzie (1997) vars studie hävdar att hjälpsamma beteenden och samarbete i arbetsgrupper är ett grundläggande lyckokoncept för prestation. I likhet med social organisationskultur visar sig arbetsgruppen som representeras av variablerna stöd och samarbete ha en betydelsefull effekt på hur individen upplever prestationskrav. Effekterna av sambanden ovan är alla av den natur att prestationskraven upplevs mindre i arbetsgrupper som visar gott samarbete och stöd samt i en social organisationskultur.

Place, publisher, year, edition, pages
2019.
Keywords [sv]
Prestation, prestationskrav, effekter, motivation, stöd, samarbete, kultur
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-163744OAI: oai:DiVA.org:umu-163744DiVA, id: diva2:1357286
External cooperation
Anonym
Subject / course
Examensarbete i sociologi, med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor
Educational program
Study Programme for Human Resource Management
Available from: 2019-10-03 Created: 2019-10-03 Last updated: 2019-10-03Bibliographically approved

Open Access in DiVA

VAD PÅVERKAR PRESTATIONSKRAV?(1001 kB)3 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 1001 kBChecksum SHA-512
df4fd02a31322e0238380b780526fc611b00ee5f7f1214d543e1561ee1e5aee9b93545a4a15b9b7cb936b27794359ed603cfe8f1a8edd559b75965f107c518a6
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Sociology
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 3 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 19 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf