umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Vad gör det för skillnad?: Fyra organisationers integrerade arbete med kvalitativ jämställdhet
Umeå University, Faculty of Arts, Department of culture and media studies.
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
What difference does it make? : Four organizations integrated work with qualitative equality (English)
Abstract [sv]

Det finns väldigt många sätt att arbeta både med jämställdhet i stort och med kvalitativ jämställdhet. Syftet med uppsatsen är att undersöka hur fyra olika verksamheter integrerar arbetet med kvalitativ jämställdhet i verksamheten. Utifrån detta arbetades det fram en frågeställning om hur jämställdhetsarbetet beskrevs, motiverades och vad det visade på för förståelse av genus och jämställdhet. Metoden jag använt mig av är semistrukturerade intervjuer. I själva analysen har jag utgått från teorier om jämställdhet och jämställhetsarbete, makt, genus och perspektiv på organisationer. Resultatet visar på att det finns många olika sätt att arbeta med jämställdhet och också flera olika anledningar som motiverade till ett jämställdhetsarbete. De offentliga organisationerna framhävde motiv om rättvisa och demokrati medan de privata organiastionerna dessutom lyfte fram ett ekonomiskt perspektiv som viktigt. Alla informater menade att det fanns en stor fördel att arbeta med kvalitativ jämställdhet. Slutsatsen blir att det finns många olika sätt att arbeta integrerat med kvalitativ jämställdhet, men för att det ska få någon genomgripande effekt måste det vara ett långsiktigt arbete.

Place, publisher, year, edition, pages
2017. , 33 p.
Keyword [sv]
Kvalitativt jämställdhetsarbete, genus, makt, organisation, motstånd
National Category
Cultural Studies
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-133331OAI: oai:DiVA.org:umu-133331DiVA: diva2:1087065
External cooperation
YourWill
Educational program
The Cultural Analysis Programme
Available from: 2017-05-08 Created: 2017-04-05 Last updated: 2017-05-08Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(732 kB)11 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 732 kBChecksum SHA-512
a010daf3d81273055d5e7b170cec4b04dd531cd8944975e28d33855f691c67c1c165e0a0536954086e6e70224b65169b7088095f592c1f26157a83764d2eb9b1
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of culture and media studies
Cultural Studies

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 11 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 29 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf