umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Arbetstagares upplevelser av att genomgå yrkesinriktad rehabilitering vid upprepad korttidsfrånvaro: Empirisk studie
Umeå University, Faculty of Medicine, Department of Nursing.
Umeå University, Faculty of Medicine, Department of Nursing.
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Abstrakt

Bakgrund: Regeringen presenterade i september 2015 ett åtgärdsprogram för ökad hälsa och minskad sjukfrånvaro. Ett av målen med åtgärdsprogrammet är att sjukpenningtalet (mått på sjukskrivningarnas omfattning) ska uppgå till maximalt 9,0 dagar/försäkrad år 2020. För att nå det målet krävs att ökningen av nya sjukfall minskar. Att uppmärksamma upprepad korttidsfrånvaro kan vara ett sätt att minska inflödet av nya sjukfall. För att förhindra framtida långtidssjukfrånvaro arbetade företagshälsan på ett svenskt metallföretag med utvecklingen av en metod för rehabilitering vid upprepad korttidsfrånvaro. I det här arbetet görs en utvärdering av hur anställda har upplevt denna rehabilitering. Syfte: Att beskriva arbetstagares upplevelse av att genomgå yrkesinriktad rehabilitering vid upprepad korttidsfrånvaro. Metod: Studien genomfördes som en kvalitativ intervjustudie. Totalt intervjuades sju arbetstagare på ett metallföretag i norra Sverige. Intervjuerna analyserades med kvalitativ innehållsanalys. Resultat: Resultatet visade på både upplevelser av möjligheter och hinder i rehabiliteringen. Arbetstagare beskrev det som positivt att känna trygghet, att få hjälp och att känna stöd. Det som upplevdes som mindre bra var känslor som beskrev hur man kände sig utpekad, ifrågasatt och misstrodd. God kontakt med närmsta chef beskrevs som viktigt för att främja rehabiliteringen. Slutsats: Arbetstagare upplevde både hinder och möjligheter med rehabiliteringen. De arbetstagare som hade ett riktigt motiv för rehabiliteringen upplevde den som en möjlighet. Däremot de som saknade motiv för rehabiliteringen upplevde den som onödig och kände sig misstrodda.

Place, publisher, year, edition, pages
2017. , 46 p.
Keyword [sv]
arbetstagare, upplevelser, upprepad korttidsfrånvaro, yrkesinriktad rehabilitering
National Category
Nursing
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-134179OAI: oai:DiVA.org:umu-134179DiVA: diva2:1091755
External cooperation
Boliden AB
Supervisors
Examiners
Available from: 2017-06-08 Created: 2017-04-27 Last updated: 2017-06-08Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Search in DiVA

By author/editor
Weflö, CeciliaKaiding, Lena
By organisation
Department of Nursing
Nursing

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Total: 30 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf