umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Potential risk and health groups for future stress related health issues amongst newly graduated psychologists
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2017 (English)Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesis
Abstract [en]

Sick leave statistics indicate that psychologists are more at risk for stress related health issues than the working population in general. This study uses cluster analysis to investigate risk and health profiles amongst newly graduated psychologist. Cluster analysis was performed based on personal resources - defined as basic psychological needs, self-efficacy and psychological flexibility. Post analysis the individuals with high scores on personal resources constitute the health cluster, while those with lower scores constitute risk clusters. Those in the health cluster score higher on social support and social community while those in both risk clusters score low. This indicates that the individuals in the health cluster are in the motivational process of the Job Demands-Resources theory, meaning that they have access to resources and feel motivated, whereas those in the both risk clusters are in the health impairment process, and as such are experiencing demands in a stressful way and are feeling exhausted. Moreover, high scores on self-efficacy and psychological flexibility tend to coexist with intention to leave to profession in one of the risk clusters. This could indicate that although individuals in both the risk clusters are at risk for future stress related health issues, those who are less inclined to leave the profession are more at risk for prolonged stress related sick-leave.

Abstract [sv]

Sjukskrivningsstatistik indikerar att psykologer riskerar att drabbas av stress-relaterad psykisk ohälsa i högra grad än den övriga arbetande populationen. Denna studie använde klusteranalys för att undersöka om det går att finna specifika risk och frisk-profiler bland nyutexaminerade psykologer. Klusterlösningen baserades på skattningar av personliga resurser  såsom grundläggande psykologiska behov:kompetens, autonomi och tillhörighet, egenförmåga och psykologisk flexibilitet. Resultaten visar att individer med höga skattningar på personliga resurser löper mindre risk att drabbas av stressrelaterad psykisk ohälsa än de med låga skattningar. Dessa resultat diskuteras med utgångspunkt i Jobbkrav-Resurs-teorin. Det verkar finnas en tydlig skillnad mellan risk och frisk-klustren, bland annat att de i friskklustret skattar högre på socialt stöd och social gemenskap, och att de i de både riskklustren skattar lägre. Individerna i friskklustret är i den motiverande processen av Jobbkrav-Resurs-teorin, vilket innebär att de har tillgång till resurser och känner sig motiverade. Individerna i både riskklustren är i den hälsopåverkande processen, vilket innebär att de upplever stressande krav och känner sig utmattade. Resultaten visar också att höga skattningar på egenförmåga och psykologisk flexibilitet i en av riskgrupperna tenderar att samexistera med en avsikt att lämna yrket. Denna skillnad mellan riskgrupperna kan innebära en större risk för sjukskrivning hos den grupp som inte har för avsikt att lämna yrket.

Place, publisher, year, edition, pages
2017. , 36 p.
Keyword [en]
stress, cluster analysis, psychologists, self-efficacy, psychological flexibility, basic psychological needs, Job Demands-Resources theory
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-136526OAI: oai:DiVA.org:umu-136526DiVA: diva2:1111916
Subject / course
Examensarbete i psykologi
Educational program
Study Programme for University Diploma in Psychology
Supervisors
Examiners
Available from: 2017-06-20 Created: 2017-06-19 Last updated: 2017-06-20Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 83 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf