umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ett bra ledarskap enligt unga vuxna: Erfarenheter och förväntningar på arbetslivet bland millennials
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Education.
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Leadership in working life : Experiences and expectations among millennials (English)
Abstract [sv]

Syftet med den här studien var att undersöka millennials erfarenheter av och förväntningar på ledarskap i arbetslivet för att på så vis bidra till den vetenskapliga forskning som finns om vilka krav som ställs på ledarskapsutövning idag samt bidra till förståelsen om vad kompetensutvecklingskurser för ledare bör innehålla. Frågeställningarna var vilka erfarenheter av ledarskap informanterna uppfattar som positiva respektive negativa, vilka förväntningar de har på ledarskap i arbetslivet, samt hur ledarskapet påverkar deras engagemang, motivation, arbetsprestation och lojalitet till arbetsgivaren. I fokus för studien stod fyra deltagare mellan 26 och 34 år. För att besvara frågeställningarna genomfördes kvalitativa semistrukturerade intervjuer med var och en av dessa deltagare. För att förklara resultaten utgick studien ifrån teorier som definierar ledarskap som antingen egenskaper, beteenden eller relation mellan ledare och medarbetare. Resultaten av studien visade att ledarskap enligt informanterna kännetecknas av egenskaper, beteende och relation samtidigt, dock med stor betoning på relationsaspekten. Deltagarna uppgav att ett bra ledarskap framförallt kännetecknas av rak och öppen kommunikation som inkluderar feedback på arbetsprestationen, tydlig förväntansbild från båda håll och ett starkt förtroende. Resultaten är inte menade att generaliseras till att gälla alla millennials, speciellt som studien på grund av tidsaspekten enbart hade fyra deltagare. Studien gav dock en fingervisning av vad ett bra ledarskap för unga kan tänkas innehålla och kan på så vis förhoppningsvis användas för att både utforma vidare forskning och kompetensutvecklingskurser på området.

Place, publisher, year, edition, pages
2017.
Keyword [sv]
arbetsprestation, generation y, ledarskapsutövande, motivation
National Category
Social Sciences Pedagogy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-136577OAI: oai:DiVA.org:umu-136577DiVA: diva2:1112231
Subject / course
Pedagogik
Available from: 2017-06-20 Created: 2017-06-20 Last updated: 2017-06-20Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(412 kB)11 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 412 kBChecksum SHA-512
6c27015037f61b78c97bf99a4c0466c7ce40c49cae6c20d1724ef9814c26cf1b486a375f7212de6a028ae270a3309e2d36d71f82ddfe9bdea2ed58b78724f952
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Education
Social SciencesPedagogy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 11 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 19 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf