umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Feminism i företagsform? Konsultbranschen som en arena för jämställdhetsarbete
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Political Science. Umeå University, Faculty of Social Sciences, Umeå Centre for Gender Studies (UCGS).ORCID iD: 0000-0002-2400-9144
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Umeå Centre for Gender Studies (UCGS).
2017 (Swedish)In: Tidsskrift for kjønnsforskning, ISSN 0809-6341, E-ISSN 1891-1781, Vol. 41, no 1, 73-94- p.Article in journal (Refereed) Published
Abstract [sv]

Sverige betraktas ofta, av andra liksom av sig själv, som ett av världens mest jämställda länder och hamnar också alltid i toppen av FN:s och OECD:s jämställdhetsrankingar. Sedan mitten av nittiotalet har jämställdhetsintegrering varit den officiella strategin för det svenska jämställdhetsarbetet, men trots detta startas det fortfarande projekt för att komma igång med detta arbete. I denna artikel problematiseras det svenska jämställdhetsarbetet mot bakgrund av politikens förändrade styrformer där marknadsstyrning i hög utsträckning kommit att dominera det offentliga och där «den rätta kunskapen» allt mer har kommit att ersätta politiska intressemotsättningar. Syftet är att utforska vad som händer med jämställdhetspolitikens innehåll när den inordnas i marknadsbaserade former för styrning och detta görs genom att studera jämställdhetskonsulters arbete. Det empiriska materialet består av elva telefonintervjuer med jämställdhetskonsulter, samt en genomgång av ett tjugotal konsultföretags hemsidor. Intervjuerna fokuserar hur intervjupersonerna upplevde arbetet som konsult; deras drivkrafter, motiv och argument; samt hur de såg på arbetets effekter, möjligheter och begränsningar. Materialet har analyserats med inspiration av governmentalityanalys och med ett särskilt fokus på hur jämställdhetskonsultens position samt jämställdhetsbegreppets betydelse konstrueras.

Place, publisher, year, edition, pages
2017. Vol. 41, no 1, 73-94- p.
Keyword [sv]
jämställdhet, konsulter, marknadsstyrning, styrningsmentalitet, offentligt entreprenörskap
National Category
Gender Studies Political Science
Research subject
genusvetenskap; statskunskap
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-136586DOI: 10.18261/issn.1891-1781-2017-01-06OAI: oai:DiVA.org:umu-136586DiVA: diva2:1112284
Available from: 2017-06-20 Created: 2017-06-20 Last updated: 2017-06-20

Open Access in DiVA

No full text

Other links

Publisher's full texthttps://www.idunn.no/file/pdf/66956007/feminism_i_fretagsform.pdf

Search in DiVA

By author/editor
Olivius, Elisabeth
By organisation
Department of Political ScienceUmeå Centre for Gender Studies (UCGS)
In the same journal
Tidsskrift for kjønnsforskning
Gender StudiesPolitical Science

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

Altmetric score

Total: 4 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • harvard1
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf