umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Livspussel och karriärutveckling: En intervjustudie om kvinnors upplevelser av arbetsmarknaden när de blir föräldrar
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of applied educational science.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of applied educational science.
2017 (Swedish)Independent thesis Basic level (professional degree), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med denna studie har varit att undersöka hur kvinnor upplever arbetsmarknaden i relation till att de är föräldrar. Frågeställningarna vi hade för arbetet var 1) Hur upplever kvinnor att de blir bemötta på arbetsmarknaden när de får barn?, och 2) Hur ser kvinnor på sin karriärutveckling när de får barn?. Mot bakgrunden att statistiken berättar för oss att kvinnor tar ut fler föräldrapenningdagar än män har vi genom denna kvalitativa studie, där vi intervjuat åtta kvinnor med barn i åldrarna 0-5 år, undersökt deras upplevelser av hur arbetsliv och familjeliv påverkar varandra. Kvinnornas svar har sedan analyserats mot Hodkinson och Sparkes careershipteori, Supers karriärvalsteori samt ett urval av tidigare forskning och rapporter som berör ämnet. Studiens resultat visar att ett flertal kategorier påverkar/påverkat kvinnorna på olika sätt och vi har efter den första frågeställningen kommit fram till främst två huvudresultat: Majoriteten av kvinnorna har inga erfarenheter av negativt bemötande från arbetsgivare, men de berättar att det förekommit en oro inför vilken respons de kommer att få när de ska tala om att de är gravida eller vill gå ner i arbetstid. Kvinnorna har heller inga erfarenheter av negativt bemötande från kollegor, men flertalet av kvinnorna beskriver känslor av dåligt samvete inför kollegorna när det kommer till ledigheter i olika former. Enligt den andra frågeställningen har vi kommit fram till ytterligare två huvudresultat: Samtliga kvinnor upplever att de har vuxit i sin personlighet sedan de blivit föräldrar och flertalet av kvinnorna ser på sin personliga utveckling som en positiv effekt även i arbetet. Kombinationen av arbetsliv och familjeliv har gett majoriteten av kvinnorna en förändrad syn på arbete och nya prioriteringar kring livets roller. 

Place, publisher, year, edition, pages
2017. , 33 p.
National Category
Educational Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-137594OAI: oai:DiVA.org:umu-137594DiVA: diva2:1120633
External cooperation
Anonym
Educational program
Career Counselling Programme
Available from: 2017-07-06 Created: 2017-07-06 Last updated: 2017-07-06Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of applied educational science
Educational Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 33 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf