umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Stärkande och balanserande dialogmodell bidrar till hållbar arbetsåtergång vid utmattningssyndrom: - en intervjustudie
Umeå University, Faculty of Medicine, Department of Community Medicine and Rehabilitation, Physiotherapy.
2017 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesisAlternative title
An empowering and balancing dialogue model contributing to a sustainable return to work after exhaustion disorder : - an interview study (English)
Abstract [sv]

Introduktion: Att återgå i arbete efter sjukskrivning för utmattningssyndrom tar ofta lång tid, och faktorer som arbetsplats och psykosocial arbetsmiljö har setts spela en viktig roll.  Syfte: Syftet med studien var att undersöka hur en strukturerad metod för arbetsåtergång upplevdes av personer med utmattningssyndrom. Metod: I studien gjordes gruppintervjuer med 15 personer som deltagit i ett multimodalt rehabiliteringsprogram för personer med utmattningssyndrom där en strukturerad metod för arbetsåtergång ingick. Totalt deltog 13 kvinnor och två män, i en ålder mellan 33 och 56 år, i sju grupper. Gruppintervjuerna analyserades med Grounded Theory. Resultat: Analysen resulterade i kärnkategorin Stärkande och balanserande dialogmodell bidrar till hållbar arbetsåtergång samt de tre kategorierna: Med oro och positiv förväntan, Att mötas på lika villkor och Planering ger stöd och riktning framåt. Slutsats: Deltagarna upplevde att dialogmodellen bidrog till att de blev tagna på allvar och fick en ökad insikt och kunskap om sin rehabilitering och arbetsåtergång. I dialogmodellen hade rehabiliteringskoordinatorn en viktig roll genom att stå för struktur, stöd och neutralitet i mötet med arbetsgivaren. Metoden verkade främja jämlikhet och delaktighet och kunde också bidra till en positiv förändring på arbetsplatsen. Att involvera arbetsgivaren i rehabilitering vid sjukskrivning för utmattningssyndrom bidrog till en hållbar arbetsåtergång. 

Abstract [en]

Introduction: Return-to-work after sick leave for Exhaustion disorder (ED) often takes a long time, and factors such as workplace and psychosocial environment at work have been seen to play a major role. Aim: The purpose of the study was to investigate how a structured method for return-to-work was experienced by persons with ED. Methods: 15 persons with ED participating in a multimodal rehabilitation program with a structured dialogue model were interviewed in group interviews. A total of 13 women and two men aged 33 to 56 participated in seven groups. The material was analyzed qualitatively with Grounded Theory as an analytical method. Results: The analysis resulted in the core category An empowering and balancing dialogue model contributing to a sustainable return to work and three categories: Having anxiety and positive expectations, Meeting on equal terms and The plan provides support and forward direction. Conclusion: The participants felt that they were taken seriously and gained insight and knowledge about their rehabilitation and return-to-work. The return-to-work coordinator played a vital role in the recovery for work and as an neutral part in the dialogue with the employer. The method seems to promote equality and participation and can also result in improvements in the workplace. Involving the employer in the rehabilitation for persons with sick leave for ED contributes to a sustainable return-to-work.

Place, publisher, year, edition, pages
2017. , p. 29
Keywords [sv]
Utmattning, långtidssjukskrivning, arbetsplatsdialog, rehabiliteringskoordinator, ADA, stressrehabilitering, kvalitativ studie
National Category
Physiotherapy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-141955OAI: oai:DiVA.org:umu-141955DiVA, id: diva2:1157698
Educational program
Master's Programme in Physiotherapy
Supervisors
Examiners
Available from: 2017-11-16 Created: 2017-11-16 Last updated: 2017-11-16Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Physiotherapy
Physiotherapy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 38 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf