umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Operationssjuksköterskors erfarenheter av stress under de första fem yrkesverksamma åren: -En kvalitativ intervjustudie
Umeå University, Faculty of Medicine, Department of Nursing.
Umeå University, Faculty of Medicine, Department of Nursing.
2017 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Experiences of stress during the first five years of working as a perioperative nurse : – a qualitative interview study (English)
Abstract [sv]

Syfte: Att undersöka operationssjuksköterskors erfarenheter av stress under de fem första yrkesverksamma åren. Bakgrund: Stress är en naturlig reaktion när människor ställs inför situationer som är farofyllda eller där krav och förväntningar är höga. En nyutbildad operationssjuksköterska förväntas hantera en mängd av dessa situationer utan att först hunnit tillägna sig den kunskap som ofta kommer med år och erfarenhet. Metod/Design: En kvalitativ intervjustudie genomfördes under hösten 2017 med sex operationssjuksköterskor som varit yrkesverksamma maximalt fem år. De arbetade inom både ortopedisk och kirurgisk operationsverksamhet. Intervjuerna analyserades enligt kvalitativ innehållsanalys. Resultat: Det som gav upphov till mest stress hos operationssjuksköterskorna kunde sammanfattas i fyra huvudkategorier; tid, samarbete, fara för patient och kunskap/erfarenhet. Tidsmässig stress var vanlig. Ovana gjorde att arbetsuppgifterna tog längre tid att utföra och ofta var operationsprogrammet lagt på ett sätt som kändes omöjligt att genomföra. Samarbetet mellan personalkategorier kunde upplevas som problematiskt och leda till mycket stress. Ofta berodde det på dåligt bemötande, men kunde också handla om en grupp som inte fungerade tillsammans. Om patientens tillstånd var kritiskt eller om något oväntat hände under ingreppet, upplevde majoriteten av operationssjuksköterskorna det stressande. Det framkom även att brist på kunskap och/eller erfarenhet kunde vara svår att hantera, att till exempel oförberedd delta i ingrepp man var ovan vid samt där man kände att kunskapen inte var tillräcklig. Konklusion: Resultaten från de sex intervjuerna operationssjuksköterskorna visade att en bra arbetsmiljö med gott samarbete och stödjande kolleger var viktigt för att motverka stress. En god organisation och tydliga rutiner verkade ge förutsättningar för att hålla stressen på låga nivåer och bidra till en arbetsplats där operationssjuksköterskorna vill stanna kvar och utvecklas.

Abstract [en]

Aim: To investigate experiences of stress during the first five years of working as a perioperative nurse. Background: Stress is a common reaction when we face a situation that is dangerous or when demands are high. A newly qualified perioperative nurse is expected to handle a variety of these situations without having gained the knowledge based on experience. Method/design: A interview study with a qualitative approach was conducted in the autumn of 2017. Six perioperative nurses with a maximum of five years of work experience participated. They worked in both orthopedic and surgical settings. Findings: The factors that caused most stress could be divided into four categories; time, teamwork, patient safety hazards and knowledge/experience. Tasks that required more time than offered or a schedule that was not possible to carry out, was a major source for stress, as was problematic teamwork and rude behaviour from co-workers. If a patient was critically ill or something unexpected happened during surgery was often experienced as stressful. It was also found that lack of knowledge and / or experience could be difficult to handle, for example, unprepared to participate in the intervention you were above and where you felt that the knowledge was insufficient. Conclusion: The results from the six interviewed perioperative nurses showed that a good working environment with good cooperation and supportive colleagues was important to counteract stress. A good organization and clear routines seemed to provide the conditions for keeping stress at low levels and contributing to a workplace where occupational nurses want to stay and develop.

Place, publisher, year, edition, pages
2017. , p. 30
Keywords [en]
stress, nursing, job/work stress, occupational stress, perioperative nursing, operating room
Keywords [sv]
stress, omvårdnad, jobbstress, perioperativ omvårdnad, operationsrum
National Category
Nursing
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-144275OAI: oai:DiVA.org:umu-144275DiVA, id: diva2:1178400
Subject / course
Magisterkurs i omvårdnad
Educational program
Graduate Programme in Operating Room Nursing
Supervisors
Examiners
Available from: 2018-02-16 Created: 2018-01-29 Last updated: 2018-02-16Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Department of Nursing
Nursing

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 15 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf