umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
KÖNSFÖRVÄNTNINGARS INVERKAN PÅ UPPLEVD LUKTINTENSITET: EN PILOTSTUDIE
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2018 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

I forskning om människors luktförmåga visar en del studier att kvinnor har en bättre luktförmåga än män, något som förklarats utifrån såväl biologi som social inlärning. Syftet med denna studie var att undersöka om det fanns en skillnad mellan hur män och kvinnor uppfattade intensiteten av lukterna n-butanol, limonen och pyridin samt om upplevelsen kunde förändras med en bias, i form av information om könsförväntad skattning. Studien undersökte vidare om en sådan bias fick effekt även när deltagarna tidigare skattat lukterna utan bias samt om biasen fortsatte påverka kommande skattningar. Deltagarna bestod av 80 personer (40 kvinnor och 40 män) som delades in i fyra olika grupper. Grupperna skiljde sig åt avseende om de fick en hög eller låg bias och om de fick börja med eller utan bias. Resultatet visade att det inte fanns någon skillnad mellan hur männen och kvinnorna skattade lukternas intensitet när de inte fick en bias och inte heller när de fick en hög eller låg bias. Både män och kvinnor förändrade sina skattningar efter att ha fått en bias, på så sätt att de som fått en hög bias höjde sin skattning. Det fanns även en tendens till att kvinnorna som fått en hög bias skattade lukternas intensitet högre än vad männen gjorde. För både män och kvinnor höll effekten av bias övergripande i sig även vid en ny skattning utan bias. Resultaten indikerar att upplevelsen av lukt inte är konstant utan påverkningsbar och att könsnormer om luktförmåga möjligen har betydelse för luktupplevelsen. 

Abstract [en]

In research about human olfaction, some studies show that women perform better than men, which has been explained both from a biological and social point of view. The aim of this study was to investigate whether there was a difference in how men and women perceived the intensity of n-butanol, limonene and pyridine and if their perception could be manipulated with a bias in terms of information about expected gender rating. The aim was also to investigate whether the bias had an effect even when the participants previously had made unbiased ratings of the odors and if the bias would continue to affect future ratings. There were 80 participants (40 women and 40 men) who were divided into four groups. The groups differed in whether they were given a high or low bias and whether they started with or without a bias. The results showed no difference in men’s and women’s ratings of odor intensity when they did not receive a bias, nor when they received a high or low bias.  Both men and women changed their ratings after receiving a bias, where those who received a high bias rated the intensity higher than before. There was also a tendency for women who received a high bias to rate the intensity higher than men did. Overall, the effect of bias was maintained even in the next rating without bias, for both men and women. The results indicate that odor perception is affectable and that gendered norms may affect odor perception. 

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 18
Keywords [en]
olfaction, gender differences, intensity, gender norms, bias
Keywords [sv]
luktförmåga, könsskillnader, intensitet, könsnormer, bias
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-148128OAI: oai:DiVA.org:umu-148128DiVA, id: diva2:1210656
Subject / course
Examensarbete i psykologi
Educational program
Study Programme for University Diploma in Psychology
Examiners
Available from: 2018-05-29 Created: 2018-05-29 Last updated: 2018-05-29Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 21 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf