umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
En hälsosam arbetsplats?: En studie om avdelningschefers perspektiv på friskvårdsarbetet i Skellefteå kommun
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Education.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Education.
2018 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
A healthy workplace? : A study about department manager’s perspective on health promotion in the municipality of Skellefteå (English)
Abstract [sv]

Friskvård inom företag och dess effekter är väldokumenterat inom forskningen, och organisationer har under de senaste åren satsat mycket pengar på att upprätthålla friskvårdsarbetet. Ett universellt argument verkar vara att detta gör att lönsamheten i verksamheten ökar. I denna studie undersöktes hur friskvården ser ut i en kommunal verksamhet sett ur ett diskursanalytiskt och självstyrningsperspektiv. Detta var intressant eftersom den kommunala verksamheten styrs av politiska riktlinjer, samtidigt som den är skattefinansierad. En ytterligare anledning att studera detta var att kommunal sektor generellt sett hade fler sjukskrivningar än privat sektor. Mer specifikt syftade studien till att förstå hur avdelningschefer uppfattar friskvård i den egna verksamheten, hur processer ser ut för chefers arbete med detta, samt hur de skulle vilja att den framtida utvecklingen ser ut. Detta åstadkoms genom kvalitativa intervjuer med nio kommunala avdelningschefer. Några viktiga resultat var att organisationen använde friskvårdsförmåner för att locka och behålla medarbetare, samt för att respondenterna uppfattade en extern press från samhället att ta ett visst ansvar över sina medarbetares hälsa. Hur cheferna arbetade med att motivera sina anställda var något av en balansgång. De flesta tyckte det var viktigt att motivera och skapa goda förutsättningar för medarbetarna, medan de ansåg att det inte var möjligt att styra dem för mycket eftersom friskvården bedrivs på fritiden. Därför var ett av utvecklingsförslagen som uppkom att integrera friskvården på arbetstid. På detta sätt skulle cheferna få bättre kontroll och kunna ställa högre krav på sina medarbetare att faktiskt använda sig av friskvårdsförmånerna.

Place, publisher, year, edition, pages
2018.
Keywords [en]
Health promotion, Leadership, Motivation, Governmentality, Discourse
Keywords [sv]
Friskvård, Ledarskap, Motivation, Governmentality, Diskurs
National Category
Pedagogy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-149447OAI: oai:DiVA.org:umu-149447DiVA, id: diva2:1221892
Educational program
Master's Programme in Leadership and Organisation
Available from: 2018-06-20 Created: 2018-06-20

Open Access in DiVA

fulltext(496 kB)4 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 496 kBChecksum SHA-512
62c1d87bff0bd2a860f55e599cb1bcd09c5c630e839efddcd645a8b226d26d45dfdbca321fff21c6403f6b1eb972259429dbd061894eccc98a39e0bf72ed9440
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Education
Pedagogy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 4 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 25 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf