umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
"Det hade tagit oss ett år att komma hit": Effekterna av en intervention med fokus på dans, teater, relation och beteende på sammanhållningen i ett damfotbollslag.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2018 (Swedish)Independent thesis Advanced level (professional degree), 20 credits / 30 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Det positiva sambandet mellan lagsammanhållning och lagidrottsprestation är väletablerat inom idrottspsykologin. Att kulturarbete kan vara ett sätt att nå dit har Östersunds Fotbollsklubbs numera världsberömda framgångssaga visat prov på. Syftet med studien var att undersöka huruvida ett interventionsprogram som kombinerar dans och improvisationsteater med Organizational Behavior Management (OBM) och relationsbyggande övningar, kunde få mätbara effekter på kvinnliga fotbollsspelares upplevelser av social lagsammanhållning. Deltagarna i studiens interventions- och kontrollgrupp är alla division-ett fotbollsspelare på dam- respektive herrsidan inom samma fotbollsförening. För att besvara studiens frågeställningar administrerades frågeformuläret Group Environment Questionnaire vid två mättillfällen. En semistrukturerad intervju genomfördes även vid eftermätningen. Resultatet visade på en statistiskt signifikant ökning av interventionsgruppens lagsammanhållning för en av de sociala delskalorna, Group Integration- Social, (p < .001), en effekt som är mycket stor, (Cohen’s d = -1.607). En första slutsats från intervjudata var att de moment som haft fokus på teamwork-beteenden samt på att låta deltagarna skapa egna målsättningar, sannolikt varit särskilt effektfulla för deltagarnas upplevelse av sammanhållning i laget. En andra slutsats var att kulturinslag och relationsbyggande övningar tillsammans underlättade arbetet med det organisationspsykologiska inslaget OBM. Interventionsprogrammets innehåll, kombinerat med dess tidseffektiva och intensiva format, var sannolikt optimalt för detta idrottslags unika förutsättningar. Mycket pekar på att interventionen kan ha gett laget en slags ”jump-start” in i en grupputvecklingsprocess.

Abstract [en]

The positive correlation between team-cohesion and performance in sport teams is a well- established fact within the field of sport psychology. That working with culture can be an effective tool to reach this objective has been proven by Swedish soccer club Östersund, who’s success-story has become world famous. The aim of this study was to investigate if a team- building intervention combining dance, improvisational theatre, Organizational Behavior Management (OBM) and interpersonal bonding exercises, could have measurable effects on female soccer players’ sense of social cohesiveness. The participants in the intervention group were female elite soccer players. The study-control consisted of male soccer players in the same club. The Group Environment Questionnaire was administered at two occasions. A semi- structured interview was also conducted. Results showed a significant increase of social cohesion as measured by the sub-scale Group Integration- Social, (p < .001). A very large effect, (Cohen’s d = -1.607). A first conclusion drawn from the interview data was that a focus on teamwork-behaviors and engaging participants in their own goal-setting seemed to have been particularly effective in increasing the teams’ sense of cohesion. A second conclusion was that culture activities together with interpersonal bonding-exercises, might have worked as a facilitator for later work with OBM. It can also be concluded that content of the intervention, combined with its time-effective and intense format, probably was optimal for this team. Moreover, results also indicate that the intervention might have given the team a sort of “jump- start” into a team development process.

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 48
Keywords [en]
Team-cohesion, Team-building Intervention, Dance, Improvisational Teater, Organizational Behavior Management, Teamwork, Team-sport, Soccer, Female
Keywords [sv]
Lagsammanhållning, Team-building, Intervention, Dans, Improvisationsteater, Organizational Behavior Management, Teamwork, Lagidrott, Fotboll, Damfotboll
National Category
Applied Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-149847OAI: oai:DiVA.org:umu-149847DiVA, id: diva2:1228301
Educational program
Masters Programme in Sports Psychology
Supervisors
Examiners
Available from: 2018-06-28 Created: 2018-06-27 Last updated: 2018-06-28Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Department of Psychology
Applied Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 98 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf