umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Chefens flexibilitet i arbetslivet: En undersökning om chefskap och föräldraskap
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Education.
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Leaders flexibility in working life : A survey within leadership and parenting (English)
Abstract [sv]

Studiens syfte var att med kvalitativ metod finna kunskap kring begreppet flexibilitet hos chefen inom räddningstjänsten. Detta utifrån vad forskningen påvisat kring ökad flexibilitet för att förstå, kunna ändra och använda erfarenheter för att möta rådande globalisering och snabba omväxling som sker i vår omvärld. Eftersom räddningstjänstens chef måste kunna ta snabba beslut och snabbt skifta sitt arbete är det intressant att undersöka just denna yrkeskategori med frågeställningar om just deras erfarenheter och upplevelser. Eftersom undersökningen var av kvalitativ metod skapades en intervjuguide med frågor kring arbetsuppgifter, förmågor och egenskaper som ansågs vara lämpliga i yrket med fördjupning i begreppet flexibilitet. Cheferna skulle också vara föräldrar för att kunna besvara frågor om kopplingen flexibilitet och/i föräldraskapet. Intervjuerna riktades till chefer inom räddningstjänsten i mellansverige och totalt fyra intervjuer genomfördes, där varje intervju tog ungefär 45 minuter vardera. Resultatet av den kvalitativa studien visade att hög operativ kunskap, tydlighet samt att vara flexibel var viktigast. Men även att kunna hantera och tilltalas av det ansvarsfulla arbetet som chef inom räddningstjänsten avser. Resultatet visade även att det fanns få eller inga direkta fördelar med föräldraskapets flexibilitet i arbetet som chef, men däremot upplevde cheferna att de utvecklade en större flexibilitet som förälder tack vare sitt arbete.

Place, publisher, year, edition, pages
2018.
Keywords [sv]
arbetspedagogik, chef, flexibilitet och föräldraskap
National Category
Social Sciences Pedagogy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-153006OAI: oai:DiVA.org:umu-153006DiVA, id: diva2:1260136
External cooperation
Anonym
Subject / course
Pedagogik
Available from: 2018-11-01 Created: 2018-11-01 Last updated: 2018-11-07Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(326 kB)60 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 326 kBChecksum SHA-512
ec86dd73a6f1f5ff91e5efe183e29e7105a5c4dd75a2854b8f3b0f0513defac5034027246621c106bd34ef80b9dfaf80789bc32331e471555592467f67881963
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Education
Social SciencesPedagogy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 60 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 71 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf