umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Distriktssköterskans upplevelse av arbetsglädje: En kvalitativ intervjustudie
Umeå University, Faculty of Medicine, Department of Nursing.
Umeå University, Faculty of Medicine, Department of Nursing.
2019 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
The community health nurses experience of job satisfaction : A qualitative interview study (English)
Abstract [sv]

Bakgrund: Distriktssköterskans roll är av stor betydelse för hälso- och sjukvården. En välmående yrkesgrupp medför ett bättre arbete, och därmed en bättre hälso- och sjukvård. Arbetsglädje beskrivs på många olika sätt, bland annat som den tillfredsställelse som upplevs på en arbetsplats. Faktorer som kan påverka arbetsglädjen är självbestämmande, patientnära vård och arbetsbelastning. Syfte: Syftet med denna studie var att belysa vad som skänker distriktssköterskan arbetsglädje. Metod: Studien är av kvalitativ design. Data insamlades genom semistrukturerade intervjuer med åtta distriktssköterskor i Västerbotten. Intervjumaterialet analyserades genom kvalitativ innehållsanalys. Resultat: Studien resulterade i fyra kategorier; Välfungerande teamwork, Utvecklingsmöjligheter, Givande patientmöten och Meningsfullt arbetsinnehåll. Distriktssköterskorna beskrev arbetsglädje som en följd av ett välfungerande samarbete i arbetsgruppen, ett självständigt arbete och möjlighet till utveckling. Vidare beskrevs att uppskattning och att hjälpa andra skänker arbetsglädje. De upplevde även arbetet som meningsfullt och roligt. Diskussion: Humanbecoming-theory handlar bland annat om att människor påverkar varandra ömsesidigt och därmed har betydelse för varandras hälsa. Resultatet från denna studie och tidigare studier har likheter kopplade till denna teori, därför har författarna valt att diskutera resultatet utifrån denna och tidigare forskning. Konklusion: Genom att belysa faktorer som leder till arbetsglädje hos distriktssköterskan kan fokus för framtida förbättringsarbeten uppmärksammas. Detta kan bidra till en mer välmående yrkesgrupp som har hälsan, viljan och glädjen kvar hela sitt arbetsliv.

Abstract [en]

Background: The community health nurse has a significant role for health care. A satisfied occupational group will result in a better health care. There are several descriptions of factors that may affect the job satisfaction for example autonomy, patient care and the workload. Aim:The aim of this study was to explore factors that contribute to job satisfaction for community health nurses. Methods: The study has a qualitative approach. Data was collected by interviews with eight community health nurses in Västerbotten. A content analysis was used to analyze data. Result: The study resulted in four categories; Well functioning teamwork, Opportunities for development, Rewarding patient meetings and Meaningful work content. Community health nurses described job satisfaction as a result of well functioning teamwork among the colleagues, independent work and ability to development. They also described that appreciation and to help others brings job satisfaction. Discussion: Humanbecoming-theory is about how people interact with each other and thereby impact on each other’s health. Since similarities in the result of this study and other studies are consistent with the theory the result has been discussed based on this. Conclusion: By illustrate factors that bring job satisfaction for community health nurses, the focus on future improvement work can be noted. This can contribute to a more satisfied occupational group whose health, will and pleasance remain throughout their working life.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 21
Keywords [en]
community health nurse, district nurse, job satisfaction, pleasure of work, experience
Keywords [sv]
distriktssköterska, arbetsglädje, tillfredsställelse, erfarenheter, upplevelser
National Category
Nursing
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-153536OAI: oai:DiVA.org:umu-153536DiVA, id: diva2:1265121
Educational program
Graduate Programme in Primary Health Care
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-05-16 Created: 2018-11-22 Last updated: 2019-05-16Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

Search in DiVA

By author/editor
Hardell, ElinAmanda, Eriksson
By organisation
Department of Nursing
Nursing

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 34 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf