umu.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Making Refugees Work?: Individualized Work Strategies in the Swedish Refugee Settlement Program
Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete. Institutionen för socialt arbete, Umeå universitet.ORCID-id: 0000-0002-0365-0362
Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Institutionen för socialt arbete.ORCID-id: 0000-0003-0925-0340
2018 (Engelska)Ingår i: Nordic Journal of Working Life Studies, ISSN 2245-0157, E-ISSN 2245-0157, Vol. 8, nr S4, s. 47-65Artikel i tidskrift (Refereegranskat) Published
Abstract [en]

In Sweden and elsewhere, work strategies have gained greater significance in social policy, and now also in settlement programs for refugees. This article addresses the level of practice of the refugee settlement program in Sweden, which previously emphasized ‘support’ and ‘social responsibility’, but now emphasizes ‘activation’ and ‘individual responsibility’. Through an analysis of interviews and individual action plans, we investigate how activation is put into practice in the work activities of refugee settlement and how employment officials and refugees articulate and experience the role that activation plays in refugees’ integration processes. The conclusion drawn is that activation is a central feature, but it involves conditionalizing elements that are used as the means to emphasize ‘work’ as the route to integration and to keep the ‘less employable’ refugees activated. The activation techniques applied require refugees to demonstrate that they are taking responsibility for their integration process and for increasing their employability

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2018. Vol. 8, nr S4, s. 47-65
Nyckelord [en]
Employment, Wages, Unemployment & Rehabilitation, Gender, Ethnicity, Age and Diversity, Labor Market Institutions & Social Partners
Nationell ämneskategori
Socialt arbete
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:umu:diva-153729DOI: 10.18291/njwls.v8iS4.111157ISI: 000455265800004OAI: oai:DiVA.org:umu-153729DiVA, id: diva2:1266238
Projekt
Forte Villkorad etablering dnr 2013-0299
Forskningsfinansiär
Forte, Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd, 2013-0299Tillgänglig från: 2018-11-27 Skapad: 2018-11-27 Senast uppdaterad: 2019-01-28Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(227 kB)140 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 227 kBChecksumma SHA-512
a206eb822332af187d489a52e877df7306762dcd2ebdf68412ace2bcaed18c1c48fe7767072e815ca697b84351825b73d0ed95aeeb25cfc34f9ae31d9ded9fbf
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Övriga länkar

Förlagets fulltext

Personposter BETA

Wikström, EvaAhnlund, Petra

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Wikström, EvaAhnlund, Petra
Av organisationen
Institutionen för socialt arbete
I samma tidskrift
Nordic Journal of Working Life Studies
Socialt arbete

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 140 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

doi
urn-nbn

Altmetricpoäng

doi
urn-nbn
Totalt: 467 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf