umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
WIN-WIN FÖR ALLA, ELLER?: - En kvalitativ studie avseende tjänstemän på Peab Region Nord och deras upplevelser av mobilitetsprojekt
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
2018 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

I den här studien har vi undersökt varför Peab har problem med att få sina tjänstemän att åka på mobilitetsprojekt och vad Peab kan göra för att mobilitetsprojekten ska ses som mer attraktiva i framtiden. Mobilitetsprojekt innebär att man sover och arbetar på annan ort. Studien har gjorts genom tio djupintervjuer med tjänstemän på Peab anläggning region Nord. Hälften av informanterna var vad vi valt att benämna som ”ja-sägare”, det vill säga mobila i dagsläget, och hälften har gjorts med ”nej-sägare”, det vill säga icke mobila.Som hjälp för att analysera vårt resultat har vi främst hämtat teori och tidigare forskning från framförallt motivationsstudier med tyngdpunkten på Herzbergs Tvåfaktors teori. Den enskilt viktigaste faktorn som i negativ bemärkelse bidrog till mobiliteten var avsaknaden av en vardag tillsammans med familjen, vilket arbete på annan ort ofta innebär. Vidare visade det sig finnas ett relativt utbrett missnöje med ersättningsnivåerna då vissa av informanterna endast var berättigade till traktamente när då låg ute på mobilitetsprojekt, medan vissa även fick mobilitetsersättning. Informanterna upplever en orättvisa i vilka som får mobilitetsersättning då det inte utgår till alla. Reglerna kring hur och när en person kan vara berättigad andra ersättningar än traktamente förefaller oklara för många av informanterna. Andra problemområden som lyftes fram var hur förmånerna var anpassade efter storstäder och boendesituationen.

Place, publisher, year, edition, pages
2018.
Keywords [sv]
Motivation, mobilitetsprojekt, pendling
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-154464OAI: oai:DiVA.org:umu-154464DiVA, id: diva2:1272152
External cooperation
Anonym
Subject / course
Examensarbete i sociologi, med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor
Educational program
Study Programme for Human Resource Management
Available from: 2018-12-18 Created: 2018-12-18 Last updated: 2018-12-18Bibliographically approved

Open Access in DiVA

WIN-WIN FÖR ALLA, ELLER?(837 kB)50 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 837 kBChecksum SHA-512
d3c3dc8a4d55bfdf8d5cc4afb608fbfdec4203dbcb1decb39ec57eae12dce6beddba63a095b7a206865109b7734c73ee5b2f3074f4171cb9d8fc3e19d01fb804
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Sociology
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 50 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 341 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf