umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Mot god arbetshälsa för undersköterskor
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2018 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Undersköterskor hör till yrkesgruppen med störst antal sjukskrivningar inom vården, arbetetkan vara både fysiskt och psykiskt påfrestande.Denna studies syfte är att kartlägga vad undersköterskor anser sig behöva för att få en bra arbetsmiljö. Dettahar undersökts genom en intervjustudie där fem undersköterskor deltagit anonymt. Samtliga deltagare var kvinnor i åldern 29-50 år, och arbetade på äldreboenden och vårdavdelningar. Resultatet visade att det som undersköterskorna anser sig behöva för att uppnå en god arbetshälsa är att kraven i arbetet är i balans med de tillgängliga resurserna. Särskilt viktigt var stödet från chef och kollegor. En rätttvis och tydlig arbetsfördelning på arbetsplatsen ansågs också bidra till en attraktiv och hälsofrämjande arbetsplats. Resultatet ger vårdinrättningar indikationer på vad undersköterskor själva värdesätter i arbetsmiljön och hur arbetsrelaterad stress kan förebyggas.

Abstract [en]

Assistant nurses belong to the occupational group with the highest number of sick –leave absence in the nursing profession.The work can be both physically and mentally strenuous. The purpose of thisstudy is to identify what assistant nurses think they need in order to experiencea good working environment.Thishas been investigatedthroughan interview study, where five assistant nurses participated anonymously.All participants were women between the ages of 29 and 50, working in elderly care and healthcare departments.The results showed that,what the assistant nursesconsider necessary in order to achieve a good working environmentis,that the demandsat work are in balance with the available resources. Particularly important was the support fromthe supervisorand colleagues.A fair and clear division of labor at the workplace was also considered to contribute to an attractive and health-promoting workplace.The resultsprovides healthcare facilities indications of what assistant nurses themselves value in the work environment and how work-related stress can be prevented.

Place, publisher, year, edition, pages
2018. , p. 21
Keywords [en]
work environment, work-related stress, health promotion, assistant nurse
Keywords [sv]
arbetsmiljö, arbetsrelaterad stress, hälsofrämjande, undersköterskor
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-154922OAI: oai:DiVA.org:umu-154922DiVA, id: diva2:1275366
Educational program
Master's Programme in Occupational Health
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-01-07 Created: 2019-01-05 Last updated: 2019-01-07Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 35 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf