umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Fortsatt arbete efter pension
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2019 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med den här studien är att undersöka bakgrunden till att sjuksköterskor väljer att fortsätta arbeta i sitt yrke efter pensionen. Finns gemensamma nämnare i deras berättelser om varför de beslutat att arbeta kvar - eller karaktäriseras berättelserna av stor heterogenitet? För att få svar på frågan har telefonintervjuer genomförts med tio sjuksköterskor födda 1954 och tidigare. Insamlade data analyserades via en kvalitativ innehållsanalys, kategoriserades och tematiserades. Och svaret på frågan var – ja det finns gemensamma nämnare. Gemensamt för informanterna var att de har en positiv upplevelse av sitt yrkesliv, de har trivts med yrkeslivets olika aspekter och är nöjda med sin egen arbetsinsats. Även upplevelsen att ”inte känna sig som en pensionär” var gemensam. Informanterna förmedlar bilden av sig själva som friska, aktiva individer som vill fortsätta att utvecklas med nya utmaningar. De beskriver sin arbetsmiljö som god, med trivsel och arbetsglädje. Arbetet är belönande i form av uppskattning från patienter, arbetskamrater och chef. Ibland även lön. Att chefen frågade om individen ville arbeta kvar, att få mer frihet och gå ner i arbetstid, möjlighet till längre ledigheter och anpassningar för att exempelvis slippa nattarbete var betydelsefullt vid informanternas beslut att arbeta kvar efter 65-årsdagen.

Abstract [en]

The purpose of this study is to investigate the background to choice to continue working in their profession after retirement. Are there common denominators in their stories of why they decided to remain - or are their stories characterized by great heterogeneity? In order to get an answer to the question, telephone interviews were conducted with ten nurses born in 1954 and earlier. The collected data was analyzed via a qualitative content analysis, categorized and themed. And the answer to the question was - yes there are common denominators. Common to the informants was that they have a positive experience of their work as a nurse, they have enjoyed the different aspects of working as a nurse and are satisfied with their own work effort. The experience of "not feeling like a pensioner" was common among the interviewed. The informants convey the image of themselves as healthy, active individuals who want to continue to develop with new challenges. They describe their working environment as good, and indicate high job satisfaction. The work is rewarding in the form of appreciation from patients, colleagues and leadership. Sometimes even pay. The fact that the manager asked whether the individual wanted to continue working, to get more freedom in terms of reduced work hours, the possibility of longer leave and adjustments to avoid, for example, night work was important in the informant’s decision to work after the 65th anniversary.

Place, publisher, year, edition, pages
2019. , p. 35
Keywords [en]
work after retirement, age management, older people's health, work environment
Keywords [sv]
arbete efter pension, åldersmedvetet ledarskap, äldres hälsa, arbetsmiljö
National Category
Psychology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-160077OAI: oai:DiVA.org:umu-160077DiVA, id: diva2:1323711
Educational program
Master's Programme in Occupational Health
Supervisors
Examiners
Available from: 2019-06-13 Created: 2019-06-12 Last updated: 2019-06-13Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text in DiVA

By organisation
Department of Psychology
Psychology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 33 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf