umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Mångfald - den länkande pusselbiten?: Strategi för att förbättra företagens konkurrenskraft
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Umeå School of Business.
2007 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Det finns flera anledningar till varför företag ska satsa på mångfald. Det handlar bland annat om att företag får en ökad kreativitet och innovationsförmåga som leder till att företagens struktur blir flexiblare. Den ökade kreativa och innovativa förmågan uppstår då företag blandar olika perspektiv, erfarenheter, bakgrunder, nationaliteter, ålder etc. Dvs. en personalsammansättning bestående av mångfald. Med mångfald kan företag anpassa sig i samma takt som marknaden förändrar sig. Mångfald innebär i dessa termer att företag erhåller en ökad konkurrenskraft då de ständigt kan uppdatera sig i förhållande till marknaden. Dock kan mångfald även resultera i att en personalsammansättning av olikheter bidrar till ökade konflikter då deras värderingar krockar. För att överkomma de utmaningar mångfald kan medföra och ta del av mångfaldens fördelar krävs det att den heterogena gruppen leds väl av en ledare.

Min problemformulering lyder: Hur arbetar svenska företag praktiskt med mångfald? Syftet med studien är att öka min förståelse om hur ledare i svenska företag arbetar med att omsätta företagens mångfaldsstrategi till praktiska handlingar och studera vilka fördelarna och utmaningarna med det kan vara. För att erhålla en helhetsbild om mångfaldsprocessen kommer detta att utvecklas med att studera om det finns skillnader och likheter i mångfaldsarbetet bland företag och vilken verkan interaktionen med marknaden har för företag.

Jag utgår från det hermeneutiska synsättet och har använt mig av den gyllene medelvägen för att kunna svara på uppsatsens problemformulering och syfte. Uppsatsens teoretiska referensram sammanfattar de teorier och begrepp som jag fann av relevans för att kunna få en ökad förståelse av mångfaldsfenomenet. I den teoretiska referensramen börjar jag med att presentera mångfaldsbegreppet, vad mångfald innebär och lyfter sedan fram teorier om mångfaldsprocessen.

Jag har genomfört semistrukturerade intervjuer med ledare från fyra olika företag i Sverige. Intervjuerna genomfördes med en intervjuguide som vägledning. Intervjuernas syfte var att fånga ledarnas mening av mångfaldsarbetet i företaget. Jag fann att ledare arbetar efter olika angreppssätt beroende på hur ledaren tolkar mångfaldsstrategin i kombination med mångfaldspolicyn. Det finns inte ett sätt att arbeta med mångfald, arbetssättet påverkas bland annat av företagens specifika förutsättningar.

Place, publisher, year, edition, pages
Umeå: Handelshögskolan vid Umeå universitet , 2007. , 81 p.
Keyword [sv]
Mångfaldsstrategier
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-1171OAI: oai:DiVA.org:umu-1171DiVA: diva2:140440
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
Available from: 2007-06-11 Created: 2007-06-11Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(477 kB)1224 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 477 kBChecksum MD5
b04e5fc91c7db194c638462cfcc8518b98d252aab7fdd0b374d3793bae724fef4ffd1d18
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Umeå School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 1224 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 596 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf