umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ägarskiften i fåmansföretag: En studie om problemen vid ägarskifte
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Umeå School of Business.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Umeå School of Business.
2008 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Bakgrunden till vårt arbete ligger i att Sverige står idag inför stora pensionsavgångar. Undersökningar visar att uppemot 140 000 företag kommer att behöva byta ägare inom den kommande 10-årsperioden och undersökningar visar även på att en stor andel av ägarskiften misslyckas. Den största anledningen till misslyckanden är dålig planering från företagarnas sida. Ägarna tycker det är jobbigt att ta itu med medan de fortfarande är verksamma.

Syftet med vår uppsats är att diskutera problematiken kring ägarskiften i fåmansföretag. Samt att beskriva om det regelverk som finns för dessa fåmansföretag påverkar för att kunna göra lyckade ägarskiften i fåmansföretag. Vi vill även diskutera hur man går tillväga praktiskt för att genomföra dessa skiften så ekonomiskt och skattemässigt effektivt som möjligt både för gamla och nya generationen. För att undersöka detta har vi att använt oss av en kvalitativ undersökning där vi intervjuat personer som jobbar med dessa ägarskiften. Dock har respondenterna lite olika roller i arbetet med dessa skiften.

I vår undersökning kom vi fram till att den vanligaste överlåtelsemetoden vid ett generationsskifte inom familjen är en gåva av aktierna till barnen. Här anser våra respondenter att avskaffandet av arvs- och gåvoskatten har haft stor inverkan och gjort det mycket enklare att genomföra ett sådant generationsskifte. Ägarbytena har blivit mycket renare och mindre ”gråzoner” måste användas. Det blir dock mindre och mindre vanligt att barnen tar över företagen. Detta då de sett hur föräldrarna slitit och de tycker inte att de fått tillräckligt tillbaka. Så försäljning till utomstående är kanske det vanligaste förfarandet nu och då är en ren försäljning av aktierna den vanligaste överlåtelsemetoden men det blir allt vanligare med inkråmsaffärer. D.v.s. själva rörelsen i företaget.

De flesta företag brukar genomgå en förberedelsefas innan ett ägarskifte för att få ut pengar skattebilligt ur företaget. Då är en intern aktieöverlåtelse ett vanligt förekommande sätt. Man vänder sig också ofta till k:10an för att se om det finns något sparat utdelningsutrymme kvar till att dela ut en större summa pengar. k:10an är en blankett som personer som är företagsledare eller närstående till en företagsledare skall lämna som bilaga till deklarationen.

Ett av de större problemen vid ett ägarskifte är finansieringen. Dels för köparen om företaget ska säljas till extern part, men även att hitta medel för att kunna kompensera den generation som ska lämna över företaget, och även eventuella syskon som inte ska jobba aktivt i företaget. Här är det inte ovanligt att reverser skrivs för att lösa problemet. Ett annat större problem är de familjerättsliga frågorna. Det är inte ovanligt att olika parter har olika värderingar av företaget. Speciellt när det ska räknas på vilken kompensation som skall utgå till syskon. Här kan det vara bra att ha en oberoende part som värderar företaget.

Skattereglerna som berör dessa fåmansföretag, de så kallade 3:12-reglerna har ingen hämmande effekt vid genomförandet av ägarskiften. De påverkar dock möjligheterna för företagaren att ta ut lågbeskattade medel ur företaget innan försäljning och vilka möjligheter företagaren har att placera pengarna efter försäljning för att undvika så mycket skatt som möjligt. Istället är det arvs- och gåvoskattens avskaffande som förändrat genomförandet av ägarskiften mest de senaste åren.

Place, publisher, year, edition, pages
2008. , 55 p.
Keyword [sv]
Generationsskiften, Ägarskiften, Fåmansföretag
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-1568OAI: oai:DiVA.org:umu-1568DiVA: diva2:141397
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
Available from: 2008-03-04 Created: 2008-03-04Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(587 kB)1382 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 587 kBChecksum MD5
f0dc042cb464288b5b6f535e851b002aa1c88002b7e7856b27efdf825f9a6a8503a2d904
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Umeå School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 1382 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 1820 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf