umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Friskvård inom företag: Vilka effekter ger det på arbetsmotivation och stress?
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Umeå School of Business.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Umeå School of Business.
2008 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

SAMMANFATTNING

Bakgrund

Friskvård är något som blir allt mer etablerat inom svenska företag idag, mycket på grund av att sjukskrivningskostnaderna i företagen ökar. Människans kompetens ses alltmer idag som ett företags viktigaste resurs. Därför att Sverige idag blivit ett informationssamhälle där personalen blir allt mer stillasittande så har det blivit mer viktigt för företagen att personalen har en god hälsa och mår bra. Många får nu ingen motion via sitt arbete och måste därför aktivera sig på något externt sätt, därför har friskvården börjat växa sig allt starkare.

Frågeställning

•Hur värderar anställda friskvård och vad har det för effekter på stress och motivation?

1.4 Syfte

Syftet med denna uppsats är att undersöka hur arbetsmotivation och stress hos den anställde påverkas av friskvård inom företag och vad det i sin tur får för effekter, dels för dom anställda och även för företagen. Grundperspektivet är från de anställdas syn men en mindre del av studien kommer även att beröra ledningens syn på friskvård och vilka motiven bakom kan tänkas vara. Vi kommer även att studera om det finns skillnader mellan kontorsarbetare och övriga arbetare.

Arbetsgång och studiens resultat

Denna studie innefattar både en kvantitativ och en kvalitativ undersökning, den kvantitativa undersökningen genomfördes med en enkät som delades ut till ca 150 anställda i 6 företag i olika branscher. Samtliga företag som medverkar i studien är verksamma inom Skellefteå kommun. Den kvalitativa delen gjordes med hjälp av intervjuer på personer som besitter rätt kunskap inom vårt ämne. Vår teoretiska referensram gällande de anställdas syn på friskvård utgörs av teorier innehållande motivationsfaktorer samt orsaker till stress, dessa teorier kopplas i analysen samman med det empiriska underlag vi får fram genom enkäterna.

För att kunna tolka företagsledningens sätt att se på friskvården och de olika satsningar de gör för att etablera sitt friskvårdsprogram har vi valt att ta upp ”Reinforcement” eller förstärknings teorin, där beteende skapas utifrån omgivningen. Denna teori kopplade vi sedan i vår analys samman med den empiri vi fått genom intervjuerna.

De resultat vi fått fram visar att friskvård har en påverkan på både motivation och stress för de anställda på företag. Enligt studien så är de anställda som nyttjar den friskvård som finns tillgänglig mer motiverade på arbetet än de som inte nyttjar den. Vi fann även tydliga tendenser som visar på att de som nyttjar friskvården upplever sig själva som betydligt mindre stressade.

Place, publisher, year, edition, pages
Umeå: Handelshögskolan vid Umeå universitet , 2008. , 65 p.
Keyword [sv]
Friskvård, Stress, Motivation, Hälsa, Ekonomi
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-1660OAI: oai:DiVA.org:umu-1660DiVA: diva2:141737
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
Available from: 2008-05-15 Created: 2008-05-15Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(536 kB)1904 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 536 kBChecksum SHA-1
387a9bbb3ecbfd9ff2e7f24f155535b4f9c02eb2584ac010bd69eefa7904df00b206368b
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Umeå School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 1904 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 2183 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf