umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Roll the Dice: En fallstudie om hur anställda upplever sin arbetssituation på Casino Cosmopol
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Umeå School of Business.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Umeå School of Business.
2008 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Sammanfattning

Kasinoverksamhet har nu funnits i Sverige i snart åtta år och är en bransch där många av de

anställda arbetar obekväma arbetstider. Vi fann det då intressant att utifrån detta studera hur

de anställda upplever sin arbetssituation och framförallt se om de är motiverade och trivs. På

grund av att verksamheten är ny fann vi det även intressant att beskriva kasinots verksamhet

och struktur samt ge en övergripande bild av dem som arbetar på kasinot. Denna studie har ett

fokus på att jämföra de som arbetar dag respektive natt om de upplever sin arbetssituation

olika.

Insamlandet av data till vår studie gjordes via en enkät som skickades ut till alla anställda

förutom kasinots chef. Då vår studie har fokus på motivation och trivsel konstruerade vi vår

enkät utifrån behovsteorier av främst Herzberg och Maslow samt ledarskapsteorier om

transformativt och transaktionellt ledarskap av Bass. Utifrån detta se om det finns någon

skillnad i motivation och trivsel mellan dag- och nattarbetare. Som ett komplement till

informationen från enkäten utförde vi även en intervju med kasinots chef.

Vi har analyserat detta genom korstabeller och chi-två test för att se om det existerar någon

signifikant skillnad mellan de två grupperna dag och natt. Våra resultat visade att de som

arbetar dag är nöjda med sin arbetssituation, medan vi fann tendenser till missnöje hos de som

arbetar natt, det var bland annat faktorer som erkännande där anställda som arbetar natt tycker

att det inte får fullt så mycket beröm samt höra att deras arbete är värdefullt som de skulle

vilja. Vår slutsats är att det finns tendenser att dagarbetare är mer nöjd än de som arbetar natt.

Place, publisher, year, edition, pages
Umeå: Handelshögskolan vid Umeå universitet , 2008. , 69 p.
Keyword [sv]
arbetsmotivation, ledarskap, Motivationsfaktorer, Behovsteorier
National Category
Business Administration
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-1763OAI: oai:DiVA.org:umu-1763DiVA: diva2:141944
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
Available from: 2008-06-23 Created: 2008-06-23Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(753 kB)743 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 753 kBChecksum MD5
9446ad46eeff16846c21cce64fcfbc5bcbe2c51e860a640f8e577245f27b5b254f3714dc
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Umeå School of Business
Business Administration

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 743 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 701 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf