Umeå University's logo

Sverige har en växande äldre population och med det ett växande behov av kompetenta socialarbetare som vill och kan arbeta med äldre. Idag råder bemanningsbrist på äldreenheter och motivationen till att arbeta med målgruppen är låg. Det finns ett flertal orsaker till att få socionomer vill arbeta med äldre, det är tidigare kartlagt att det handlar om fördomar kring arbetet och gentemot äldre. Fler socionomer behövs i arbetet med äldre för att motsvara det växande behovet av medarbetare. Syftet med studien är att få en ökad förståelse för socionomstudenters föreställningar kring målgruppen äldre samt studenternas inställning till framtida socialt arbete riktat till målgruppen. Studien har en kvalitativ metod och fyra semistrukturerade intervjuer har utförts för att samla in det empiriska datamaterialet. En konventionell innehållsanalys har använts för attanalysera resultatet. För att skapa en ökad förståelse för det empiriska datamaterialet har de teoretiska perspektiven ålderism och fördomar används. Resultatet visar att motivationen förframtida arbete med målgruppen äldre skiljer sig åt mellan de socionomstudenter som har tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen äldre och de som inte har liknande erfarenhet. Även utvecklad kunskap och reflektion gällande fördomar om målgruppen noteras som faktorer bidragande tillm otivationen att arbeta med äldre i framtiden. Sammantaget är studiens resultat att erfarenhet av attinteragera med äldre påverkar socionomstudenters motivation till att vilja arbeta med äldre.Ytterligare ett slutresultat är att studenternas egna beskrivningar om sina föreställningar kring äldre skildes sinsemellan, däremot beskrev de en gemensam bild av äldre ur ett samhällsperspektiv. Där beskriver studenterna att i samhället framställs äldre som lägre värderade på grund av sin ålder samtatt de i samband med sin ålder även exkluderas ur samhället. Ett mönster som visar på att det finnsåldersdiskriminering i samhället.