Flexibla arbetssätt är mer efterfrågat idag än det någonsin varit tidigare. Fler vill arbeta meddet dels för att det sägs leda till ökad produktivitet i företaget, samt för att individer idagvärdesätter kontrollen och balansen mellan arbete och privatliv, vilket de flexiblaarbetssätten underlättar. Forskning pekar på flertalet positiva effekter av de flexiblaarbetssätten, men i och med att mer ansvar läggs på individen, samt att risken för gränslöstarbete ökar, kan det påverka individens hälsa och därmed produktiviteten negativt om inteflexibiliteten arbetas med på rätt sätt.Tidigare forskning finns kring vad anställda efterfrågar för ett fungerande flexibeltarbetssätt, men vad företag faktiskt gör för att främja en god hälsa samtidigt somproduktiviteten bibehålls är mindre utforskat. Därav undersöker denna studie hur företagsom erbjuder flexibla arbetssätt i form av tid och plats arbetar för att främja en god hälsahos sina anställda, och i sin tur bibehålla produktiviteten. Utifrån vår studie kan företag fåen inblick i hur de kan agera för att skapa ett fungerande flexibelt arbetssätt kopplat till hälsaoch produktivitet.En kvalitativ fallstudie har genomförts där nio respondenter från olika företag i Sverige harmedverkat. Data har samlats in genom intervjuer med en individ från vardera företag meden person i ledande position. Urvalet har begränsats till olika branscher som ofta har störremöjlighet att arbeta flexibelt, samt där det finns en historia av ohälsa. Totalt har studieninkluderat respondenter från fyra olika branscher.Studien visade på att de flesta företag upplevde liknande utmaningar och hade liknandearbetssätt när det kom till det flexibla arbetssättet kopplat till hälsa och produktivitet. Devanligaste arbetssätten kopplas till en stöttande kultur, ledarskap, fysiska träningsaktiviteteroch gemensamma aktiviteter. Studien har både bekräftat tidigare forskning samt bidragitmed ny kunskap gällande vilka typer av aktiviteter och arbetssätt som företag i Sverigearbetar med för att främja en god hälsa och i sin tur bibehålla en produktivitet vid flexibla arbetssätt.