Det råder regionala obalanser på den svenska arbetsmarknaden som allra främst drabbar norra Sverige. I dagsläget finns det stora utmaningar hur arbetsmarknaden i norra Sverige ska fylla tillgängliga arbetstillfällen. Till skillnad från södra Sverige har flera arbetsmarknadsregioner i norra Sverige svårt att attrahera unga människor, antingen genom att flytta till regionen (eller stanna kvar).
Syftet med denna empiriska studie är att undersöka hur en ekonomisk kompensation skulle påverka inställningen till att flytta till norra Sveriges inland. Analysen baseras på enkätdata som samlats in från civilekonomstudenter vid Umeå universitet. En probit-modell är estimerad i studien för att analysera ett fiktivt erbjudande i enkäten och en regressionsmodell med minsta kvadratmetod (OLS) är estimerad i studien för att estimera sambandet mellan den beroende variabeln kompensation och de oberoende variablerna: reservationslön, ålder, kön, storleksmässig kommun, Sveriges indelning, civil status och jobb sektor. Modellen visar att det finns ett samband mellan den beroende variabeln kompensation och de oberoende variablerna.