Individer byter yrkeskarriär av olika anledningar och överlag är svenskarna positiva till att genomföra en karriärväxling. Enligt Omställningsfonden (2021) är nästan 61 % av svenskarna positiva till att byta karriär i framtiden. Skillnaderna i hur män och kvinnor betraktar karriärväxling kan variera. Mot bakgrund av detta är det därför intressant att studera karriärväxling och de potentiella faktorer som kan påverka yrkesverksamma män och kvinnor i Sverige när de tar beslut om att byta yrkeskarriär. Syftet med studien är att bilda kunskap om mäns och kvinnors karriärväxling och undersöka vilka faktorer som potentiellt kan påverka beslutet att genomföra ett karriärbyte. Nuvarande forskning visar att det är viktigt att stödja individer i olika skeden av en yrkesövergång, med fokus på socialt stöd och karriärvägledning som centrala faktorer för en lyckad övergång. En kvalitativ studie har genomförts med hjälp av semi-strukturerade intervjuer. Totalt ingår sex deltagarna i studien och som alla har genomgått en karriärväxling. Resultatet pekar på flera faktorer relaterade till karriärväxling. Särskilt framträdande faktorer som har betydelse vid en karriärväxling är ekonomiska och psykologiska utmaningar, socialt stöd och samhällsstöd samt en känsla av att kunna göra en större skillnad. Diskussionen visar hur studien gett ett kunskapsbidrag i relation till karriärväxlingens dynamik och dess konsekvenser för individer och samhället i stort. Framtida forskning bör studera hur individer från olika generationer hanterar karriärväxling på olika sätt, inklusive vilka utmaningar som finns samt vilka strategier som används för att navigera genom denna övergång.