umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Kompetensutveckling på arbetet: En kvalitativ studie om kompetensutveckling inom den privata sektorn
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Education.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Education.
(Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

I dagens samhälle blir allt fler vårdföretag privatiserade och av den anledningen valde vi att fokusera på den privata sektorn. Studien belyste kompetensutveckling för kategorin boendestödjare. Denna kategori arbetar på i det "tysta", i en ganska ensam vardag. Arbetsuppgifterna är mångfacetterade och många komponenter ska sammanlänkas för att brukaren ska få en väl fungerande vardag samt ett utbyte i samhällslivet. Syftet med denna studie var att beskriva och analysera hur anställda i vårdföretag inom den privata sektorn upplevde kompetensutveckling på sin arbetsplats, samt hur de upplevde att arbetsgivaren tog tillvara deras kompetens. Metoden är kvalitativ och tio intervjuer genomfördes med  respondenter från fyra privatiserade vårdföretag. Resutaten av studien pekar på att majoriteten utav respondenterna var överens om att kompetensutveckling är viktig för att bibehålla kunskapen samt att inte stagnera. Flertalet tyckte också att de hade rätt kompetens för sina arbetsuppgifter, endast ett fåtal sa sig vara överkvalificerade. Majoriteten av respondenterna efterfrågade dock mer kompetensutveckling inom vissa områden. Sammanfattningsvis ansåg respondenterna att det fanns en god vilja gällande kompetensutveckling, de ansåg att de hade stöd och uppmuntran av sin chef. Några menade dock att kompetensutveckling bör framhållas mer än vad det gör på arbetsplatsen. Avslutningsvis upplevde flertalet av respondenterna att deras kompetens togs tillvara, samt att den personliga kompetensutvecklingen låg lika mycket på de själva som på chefen.

Keyword [sv]
kompetensutveckling, kompetens, kunskap, lärande, boendestödjare
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-54174OAI: oai:DiVA.org:umu-54174DiVA: diva2:516688
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Available from: 2012-04-19 Created: 2012-04-18 Last updated: 2012-04-19Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Education
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 59 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf