umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Ledarskapets betydelse för verksamheten inom Polisen: En studie av plischefers syn på Polisens ledarskap
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Education.
(Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Ledarskap anses som en viktig del inom Polisens arbete. År 2007 startade Polisen ett chefs- och ledarcenter för att säkra kompetensutvecklingen för Polisens chefer och ledare i hela Sverige. Syftet med denna studie var att undersöka och skapa förståelse för vilken betydelse ledarskapet har för verksamheten inom Polisen, detta utifrån polischefers syn på ledarskap i kombination med tidigare forskning. Studien har utgått från en kvalitativ ansats. Då studien syftar till att förstå ledarskapets betydelse har studien haft en hermeneutisk utgångspunkt. Studiens datamaterial bestod av intervjuer med åtta polischefer. Studiens fyra frågeställningar var; Vad tillskrivs som ett gott ledarskap inom Polisen? Vilken betydelse tillskrivs det goda ledarskapet inom Polisen? Hur uppnås enligt cheferna ett gott ledarskap inom Polisen? Vilken betydelse tillskrivs ledarskapet av cheferna för att skapa allmänhetens förtroende?

I studien kunde det sammanfattas att det goda ledarskapet anses vara en sammansättning av flera egenskaper och beteenden. Några egenskaper och beteenden som bland annat lyfts fram är kommunikation, förtroende, närvaro, transparens och engagemang. Studien kom också fram till att ledarskapet har stor betydelse för verksamheten inom Polisen. Ledarskapet anses vara mycket viktigt och betydelsefullt, men är också något som ständigt måste utvecklas. För att uppnå ett gott ledarskap ansågs utbildning och förståelse för verksamheten vara bidragande faktorer. Ett gott ledarskap anses vara ett levande ledarskap. Avslutningsvis kunde studien se samband mellan förtroende och ledarskap. Ett bra ledarskap är viktigt för förtroendet både inom organisationen och utåt, mot allmänheten.

Keyword [sv]
polis, ledarskap, betydelse, förtroende
National Category
Social Sciences Pedagogy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-59431OAI: oai:DiVA.org:umu-59431DiVA: diva2:552210
Subject / course
Pedagogik
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Available from: 2012-09-13 Created: 2012-09-13 Last updated: 2012-09-13Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Education
Social SciencesPedagogy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 337 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf