umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Jakten på den rätta kompetensen.: En intervjustudie om rekryterande chefers bild av kompetensbaserad rekrytering.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Education.
2012 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Bland de personalstrategiska processerna är rekrytering en av de viktigaste. Därför läggs en hel del energi på att göra så effektiva och precisa rekryteringar som möjlig. Falu Kommun har infört en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Avgörande vid kompetensbaserad rekrytering är att den som anställs har de kompetenser som tjänsten kräver och rekryteringsprocessens fokus är att identifiera dessa hos individen. Det innebär att Falu Kommun har upprättat mallar och riktlinjer för hur rekryteringen ska gå till. Syftet med denna studie är att undersöka de rekryterande chefernas syn på kompetensbaserad rekrytering och den process som Falu Kommun har infört. Sex rekryterande chefer har intervjuats och baserat på deras svar undersöker även studien huruvida kommunens rekryteringsprocess har implementerats. Resultatet visar att kompetensbaserad rekrytering uppfattas på olika sätt av de rekryterande cheferna. I slutsatsen finner jag att rekryteringsprocessen inte har implementerats fullt ut i hela organisationen. Det finns de chefer som följer den till punkt och pricka medan andra tar genvägar.

Place, publisher, year, edition, pages
2012.
Keyword [sv]
Kompetensbaserad rekrytering, rekryteringsprocess, urval, implementering, psykometri, social process
National Category
Social Sciences Pedagogy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-66493OAI: oai:DiVA.org:umu-66493DiVA: diva2:607016
External cooperation
Falu Kommun
Subject / course
Examensarbete i pedagogik, med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor
Educational program
Study Programme for Human Resource Management
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Available from: 2013-02-21 Created: 2013-02-21 Last updated: 2013-02-21Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Education
Social SciencesPedagogy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 228 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf