umu.sePublications
Change search
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link
Att behålla frivillig personal.: En kvalitativ studie om hemvärnssoldaternas upplevelser, tankar och reflektioner.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Education.
2012 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Det finns ca 22 000 frivilliga hemvärnssoldater i hela Sverige för att skydda och stötta samhället vid svåra katastrofer. Dessa hemvärnssoldater övar och utbildar sig för att kunna stötta, bemöta och lösa svåra uppgifter som skogsbränder, översvämningar, epidemier eller eftersök av försvunna personer. Genom ett frilligt engagemang finns hemvärnssoldaterna för samhället. Men vad skall Hemvärnet, Norrbottensgruppen göra för att behålla den engagerade personalen för att fortsätta att stötta samhället? Varför slutar frivillig personal och vad motiverar och värdesätter hemvärnssoldaterna i sitt frivilliga engagemang? Att behålla frivillig personal omfattar många olika faktorer som motiverar en individ i sin befattning. Alla individer värdesätter och motiveras olika beroende på vilka intressen de har. Därför är det viktigt att utvärdera verksamheten utifrån vad den frivilliga personalen har för åsikter och tankar kring förbättringsområdena i verksamheten de är engagerad inom. I denna studie förs en kvalitativ intervjustudie med åtta soldater från Hemvärnet, Norrbottens-gruppen om deras engagemang, tankar och reflektioner om vad de skulle vilja förbättra i verksamheten för att behålla motivationen och engagemanget att stanna i verksamheten. Sammanfattningsvis stannar de engagerade hemvärnssoldaterna i verksamheten för att de får hjälpa och stötta samhället och att deras befattning är delvis utmanade och rolig. De förbättringsområden som nämns av respondenterna är att främja gemenskapen mellan övningar, skapa en introduktion till nybörjare som skall göra sin första övning, samt några förbättringsområden i belöningssystemet och ledare som måste utveckla sitt ledarskap där de lyssnar och delegerar ut uppgifter.

Place, publisher, year, edition, pages
2012.
Keyword [sv]
motivation, frivillig personal, ideellt arbete
National Category
Social Sciences Pedagogy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-66875OAI: oai:DiVA.org:umu-66875DiVA: diva2:609600
Subject / course
Examensarbete i sociologi, med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor
Educational program
Study Programme for Human Resource Management
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Available from: 2013-03-06 Created: 2013-03-06 Last updated: 2013-03-06Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Att behålla frivillig personal(653 kB)222 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 653 kBChecksum SHA-512
888f67843edbbaee9f99163bc737bbd0d94e0e27c212522aba6e56cd202dac450b30432f05770af583cdca68bf8fe1feb325fd057ae22095855e2f518a0afc1f
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Education
Social SciencesPedagogy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 222 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

Total: 121 hits
ReferencesLink to record
Permanent link

Direct link