umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Samverkans- och kunskapsöverföringsprocessen mellan Sveriges lantbruksuniversitet och skogsnäringen
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
2012 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Uppsatsen diskuterar samverkans- och kunskapsöverföringsprocessen mellan SLU(Sveriges lantbruksuniversitet) och skogsnäringen. Uppsatsen bygger på intervjuer med tre skogsföretag, Norra skogsägarna, SCA (Svenska Cellulosa Aktiebolaget) och Sveaskog. Uppsatsen har även med forskarnas perspektiv på samverkan, genom att intervjuer utfördes med två forskare och en samverkanslektor från SLU.Tidigare forskning som relaterar till studien är bland annat Brulins (1998, 104) modell för hur samverkan mellan universiteten och samhället kan te sig. Ytterligare forskning som tas upp behandlar företagens perspektiv på samverkan; forskning som används är en utvärdering gjord av högskoleverket. En rapport av Wahlbin och Wigren undersöker även akademins perspektiv på samverkan med det omgivande samhället. Uppsatsen behandlar även knowledge management (Kunskapshantering) inom företagen, teoretiska tankar bakom detta diskuteras i kapitlet ”Tidigare forskning”. Metoden som användes för att samla in data var primärt intervjuer, men även en kortare e-postundersökning genomfördes. Dataunderlaget kompletterades även genom material från företagens hemsidor och högskolans hemsida.I resultatdelen presenteras sammanfattningarna av intervjuerna vi utförde med Norra skogsägarna, SCA och Sveaskog samt SLU. Företagen samverkar med SLU för att bland annat kunna framstå som attraktiva arbetsgivare för universitetets studenter. SLU samverkar med företagen bland annat för att få tillgång till företagens resurser i form av maskiner och personal. Detta görs för att SLU inte har tillgång till egna maskiner eller egen skog. Vi gjorde modeller för att illustrerar fördelarna och nackdelarna med samverkan för både företagen och SLU; dessa skapades utifrån Brulins (1998, 104) modell. Resultatet av dessa visar att den mest realistiska modellen från företagens sida är beställningsforskning medan det från SLUs sida vore eftersträvansvärt med en mer interaktiv form av samverkan. Vi kom fram till att universitetets belöningsstruktur inte stämmer överrens med den tredje uppgiften och att bristen på incitament för samverkan inom forskningsvärlden är ett hinder för en utökad och mer dynamisk samverkan.

Place, publisher, year, edition, pages
2012. , 53 p.
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-68417OAI: oai:DiVA.org:umu-68417DiVA: diva2:622735
Subject / course
Sociology
Educational program
Biblioteks- och informationsvetenskap
Uppsok
Social and Behavioural Science, Law
Supervisors
Available from: 2013-05-28 Created: 2013-04-18 Last updated: 2013-05-28Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Sociology
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 52 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf