umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Stillasittande i kontorsmiljö En kvalitativ studie om kontorsarbetares tankar kring stillasittande och kroppslig variation i kontorsmiljö: En kvalitativ studie om kontorsarbetares tankar kring stillasittande och kroppslig variation i kontorsmiljö
Umeå University, Faculty of Medicine, Department of Community Medicine and Rehabilitation, Physiotherapy.
2013 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Samhällets teknologiska utveckling har bidragit till att människor blir alltmer stillasittande exempelvis via TV-tittande, dataarbete och bilåkning. Utöver en alltmer stillasittande fritid så består arbetslivet idag för många av någon form av dataarbete. Kontorsarbete ses som ett karaktäristiskt stillasittande arbete. Stillasittande är en oberoende riskvariabel för att utveckla diabetes, hjärt/kärlsjukdom och fetma. Syftet med studien var att fånga kontorsarbetares tankar kring stillasittande och kroppslig variation i kontorsmiljö. Datainsamlingen skedde med hjälp av två fokusgrupper där samtliga deltagare hade kontorsarbete. Deltagarna var anställda på ett större privat företag i en småstad i Sverige. Intervjuerna bearbetades på ett textnära sätt enligt kvalitativ innehållsanalys. Textanalysen gav fyra kategorier: Variation, Kunskap, Motivation och Ansvar.  Resultatet visade att det delvis fanns variationsmöjligheter på arbetsplatsen men majoriteten av deltagarna arbetade i sittande position. Det saknades kunskap kring sambandet mellan långvarigt stillasittande och metabola risker. Påminnelser ansågs var viktigt för att förändra ett stillasittande beteende. Deltagarna tyckte att arbetsgivaren hade ett arbetsmiljöansvar men att det främst var individens ansvar att variera sig under arbetsdagen.

Slutsats: Det saknas kunskap om metabola risker med långvarigt stillasittande hos individer i kontorsmiljö. Ökad kunskap och information skulle kunna vara ett sätt att motivera kontorsarbetare till ökad variation och minska stillasittandet. Ett hinder för variation är att man glömmer av att variera sig varför påminnelser av olika slag är viktigt för att förändra ett stillasittande beteende. Det är till stor del individens eget ansvar att minska stillasittandet och skapa variation under arbetsdagen.

Place, publisher, year, edition, pages
2013.
National Category
Physiotherapy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-82047OAI: oai:DiVA.org:umu-82047DiVA: diva2:659540
Educational program
Master's Programme in Occupational Health
Supervisors
Examiners
Available from: 2014-03-17 Created: 2013-10-25 Last updated: 2017-08-21Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Physiotherapy
Physiotherapy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 323 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf