umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Till arbetsmarknaden att fritt förfoga över: Den psykosociala arbetsmiljön enligt den som förväntas stå till förfogande
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Psychology.
2013 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [en]

A lot of people have become unemployed in recent years. They have slided further away from the regular market of work. Questions about work environment have been revived through sharpened legislation, and the employer responsibilities regarding the psychological-social work environment have been clarified. Previous research has displayed the importance of structural settings when supporting long-term unemployed people. This study takes a stand in the demand-control-support-model as described by Theorell (2003). The importance of balance between these becomes obvious in this study. Seven individuals have been interviewed using open questions. The interviews have been recorded and transcribed verbatim and then analysed thematically. They have given their view on labor market politics setting demands without adequate support. Self-control and decidal space is highly limited when it comes to planning and choosing unemployment activity.

Abstract [sv]

Många människor har de senaste åren förlorat sitt arbete och förts allt längre ifrån den reguljära arbetsmarknaden. Arbetsmiljöfrågor har aktualiserats genom skärpt lagstiftning och ett förtydligande av arbetsgivarens ansvar, inte minst vad gäller den psykosociala arbetsmiljön. Tidigare forskning har visat på vikten av struktur i arbetsförmedlingens stöd till de arbetssökande. Studien, som utgår ifrån krav-kontroll-stöd-modellen som Theorell (2003) beskriver den, tar upp vikten av balans mellan dessa. Sju personer har intervjuats med öppna frågor. Intervjuerna spelades in och transkriberades ordagrant, för att sedan analyseras tematiskt. De intervjuade personerna har förmedlat en bild av en arbetsmarknadspolitik som ställer krav men som inte möter upp dem med stöd i önskvärd utsträckning. Egen kontroll och eget beslutsutrymme har också upplevts vara begränsat när det gäller planering och val av arbetsmarknadspolitisk åtgärd.

Place, publisher, year, edition, pages
2013.
National Category
Psychology Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-82173OAI: oai:DiVA.org:umu-82173DiVA: diva2:659815
Subject / course
Examensarbete i psykologi
Educational program
Master's Programme in Occupational Health
Available from: 2013-10-28 Created: 2013-10-28 Last updated: 2015-04-09Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Psychology
PsychologySocial Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 59 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf