umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Varför vill man bli företagare?: En studie om skillnaderna och orsakerna bakom kvinnor och mäns olika motivation för att vilja starta och driva företag.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Begreppet företagare är manligt förknippat enligt tidigare studier och majoriteten idag är män. Tidigare forskning visarförutom att det är en färre andel kvinnliga företagare, attkvinnor som väljer att bli företagare har enannan motivation till att vilja bli företagare än männen. Syftet med studienär därmed att undersöka skillnadernamellan kvinnor och mäns motivation till att vilja bli företagare, samt vid de påträffade skillnader se vad det berorpå. För att förståskillnaderna användstvå perspektiv, ett instrumentellt och ett subjektivt perspektiv. Materialet till studien Employment, material resources, and political preferences (EMRAPP) är specifikt framtaget för analyserav företagare. Steg för steg undersöks de två perspektivens påverkan på skillnadernamellan kvinnor och mäns motivation till att vilja bli företagare. Resultatet och slutsatsen av studien är att det finns omständigheter som påverkar skillnaderna i motivation mellan kvinnor och män,såsom inom vilka branscher företaget drivs,hur många anställda företagethar samt om företagaren är född i ett annat land. Men den yttersta påverkan på skillnaderna är dock genussocialisation och där förväntningar på företagandet som något manligt påverkar kvinnor och mäns olika motivationer.

Place, publisher, year, edition, pages
2013. , 35 p.
Keyword [sv]
Motivation, genus, kvinnligt och manligt företagande
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-82901OAI: oai:DiVA.org:umu-82901DiVA: diva2:663870
Subject / course
Sociology
Supervisors
Available from: 2013-11-13 Created: 2013-11-13 Last updated: 2013-11-13Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Search in DiVA

By author/editor
Östlind, Rebecca
By organisation
Department of Sociology
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 271 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf