umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Den könskodade jobbannonsen.: En diskursanalys av jobbannonser för kvinnodominerade och mansdominerade yrken.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Education.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Education.
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

I denna studie har vi undersökt om jobbannonser är könskodade och i så fall hur det kommer till uttryck. Anledningen till att vi valde att studera detta är för att den svenska arbetsmarknaden är segregerad, både vertikalt och horisontellt, och vi ville därför studera om jobbannonserna är könskodade och därmed kan bidra till att vissa arbeten kvarstår som antingen kvinnodominerande eller mansdominerande. Tidigare forskning visar att jobbannonser i andra länder är könskodade och att detta påverkar om den arbetssökande väljer att söka arbetet eller inte. I vår studie har vi genomfört en diskursanalys av 60 jobbannonser från de mest kvinnodominerade och mest mansdominerade yrkeskategorierna i Sverige idag. Resultatet av vår studie visar att jobbannonser är könskodade vilket framkom dels genom ordval och formuleringar, men också genom jobbannonsernas utformning. Jobbannonsernas utformning är en del av ett större, mer komplext problem. Orsakerna till att jobbannonser är utformade som de är kan delvis bero på att yrkeskategorierna vi undersökt är väldigt olika, men kan också bero på att det finns stereotypa uppfattningar om hur kvinnor respektive män är och ska vara, vilket återspeglas i jobbannonserna.

Place, publisher, year, edition, pages
2013.
Keyword [sv]
Könskodning, jobbannonsering, segregering
National Category
Social Sciences Pedagogy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-86481OAI: oai:DiVA.org:umu-86481DiVA: diva2:699405
Subject / course
Examensarbete i pedagogik, med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor
Educational program
Study Programme for Human Resource Management
Available from: 2014-02-27 Created: 2014-02-27 Last updated: 2014-02-27Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Education
Social SciencesPedagogy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 203 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf