umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Se upp, vi växer!: En fallstudie om medarbetarnas perspektiv av att befinna sig på ett företag under stark expansion.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Education.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Education.
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Syftet med denna fallstudie har varit att förmedla medarbetarnas perspektiv av att befinna sig på ett mindre företag under stark expansion. På uppdrag av Aptum, som verkar inom en kunskapsintensiv bransch, har vi genom semistrukturerade intervjuer med de anställda samlat in data som därefter bearbetats och analyserats. En låg grad av strukturering vid intervjuer innebär bland annat att respondenternas svar inte kan anses vara representativa för samtliga medarbetare på Aptum. Denna studie bör istället ses som ett försök till djupgående analys, som kan ge goda indikationer av medarbetarnas upplevelser av att befinna sig på ett mindre företag under stark expansion. Då andelen konkurser ökat i Sverige mellan 2008 och 2010 (SCB), och majoriteten av dem är mikro, samt små och medelstora företag (SMF), ser vi det som ytterst aktuellt att lyfta frågan vidare genom att undersöka medarbetarnas perspektiv. Att genom deras upplevelser kunna skapa en bild av hur man i nuläget och även framtiden kan möta interna och externa utmaningar. Av våra resultat framgår att majoriteten av respondenterna anser att information och kommunikation är viktig för att förhindra irritationer, rykten och missförstånd. Respondenterna upplever även ett stort engagemang och intresse för Aptum och det finns värderingar som kan lyftas fram ytterligare, och i framtiden implementeras mer tydligt

Place, publisher, year, edition, pages
2013.
Keyword [sv]
Tillväxt, SMF, ledarskap, organisationskultur, kompetensöverföring, målfokusering
National Category
Social Sciences Pedagogy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-86485OAI: oai:DiVA.org:umu-86485DiVA: diva2:699433
External cooperation
Anonym
Subject / course
Examensarbete i pedagogik, med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor
Educational program
Study Programme for Human Resource Management
Available from: 2014-02-27 Created: 2014-02-27 Last updated: 2015-04-23Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Education
Social SciencesPedagogy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 100 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf