umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Vägar till överlevnad.: En kvalitativ studie avseende hur åtta företag inom privat sektor förhåller sig till och bemöter förändrade förutsättningar för att överleva på marknaden.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Studien avser att ur ett ledningsperspektiv undersöka vilka faktorer som påverkar privata företag samt hur företagen arbetar för att vara flexibla och skapar förhållningssätt i relation till dessa. Vidare vill vi jämföra det empiriska materialet med det teoretiska resonemang som producerats i den vetenskapliga arenan för att bidra med insikter som kan utveckla forskning inom området. Det empiriska resultatet bygger på åtta kvalitativa intervjuer med representanter från HR-funktionen i företag inom privat sektor. Både resultat och vetenskaplig genomgång har visat på variationer av såväl påverkan som förhållningssätt. Företagens val av förhållningssätt eller strategi har gjorts med bakgrund av varierande orsaker och har lett till olika effekter beroende på verksamhetsspecifika förutsättningar. Detta medför svårigheter avseende definitionen av vad som påverkar, hur det påverkar samt hur företag bör förhålla sig. Vissa strategier visade sig fungera bra i en typ av verksamhet medan samma typ av strategi inte påstods vara möjlig i andra. Sammanfattningsvis kan vi konstatera att företagens möjlighet att förhålla sig till förändrade förutsättningar utgör deras överlevnads förmåga. Vidare har det visat sig att detta omfattar både företagets flexibilitet och dess förmåga att minska flexibilitetsbehovet.

Place, publisher, year, edition, pages
2013.
Keyword [en]
Organization, flexibility, dynamic capabilities och agility.
National Category
Social Sciences Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-86954OAI: oai:DiVA.org:umu-86954DiVA: diva2:705056
Subject / course
Examensarbete i sociologi, med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor
Educational program
Study Programme for Human Resource Management
Available from: 2014-03-14 Created: 2014-03-14 Last updated: 2014-05-15Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Vägar till överlevnad(846 kB)120 downloads
File information
File name FULLTEXT02.pdfFile size 846 kBChecksum SHA-512
ea7d28cc70965d43a87edda6d465470c9b42921adca2fd35476ff79960e55eb0d527b0da5a85ebf73cc110a8a20349a1207ec69ac5aa3416c509899eb3d1d455
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Sociology
Social SciencesSociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 120 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 159 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf