umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att bemöta framtiden.: En kvalitativ studie om arbetet med kompetensförsörjning i en verksamhet inom offentlig sektor.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
2013 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Utvecklingen som sker i dagens globala samhälle har bidragit till att företag och organisationer ställs inför en situation som innebär att kompetens blir ett mer förekommande begrepp. Kompetens kan ta tid att bygga upp och det blir därför nödvändigt att redan idag fundera över vilken kompetens som behövs imorgon. Även hur detta framtida kompetensbehov ska bemötas. Forskning visar att kompetens är ett komplext begrepp som kan uppfattas på olika sätt och det anses därför av vikt att verksamheter är tydliga med innebörden. Syftet med den här uppsatsen har varit att beskriva och få djupare förståelse för hur en specifik verksamhet inom offentligsektor arbetar med kompetensförsörjning. Studien bygger på en kvalitativ intervjuundersökning bland insatt personal, med fokus på deras uppfattningar om kompetens i relation till de förutsättningar som kännetecknar verksamhetens olika avdelningar. Resultatet visar att kompetens anses vara en viktig faktor på respektive avdelning. Detta bland annat för att kunna bemöta de politiska krav som ställs men även för att bemöta den ständigt föränderliga världen vi lever i. Resultatet visar även att det finns en önskan om att arbeta mer flexibelt som en del  i att bemöta framtiden.

Place, publisher, year, edition, pages
2013.
National Category
Social Sciences Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-86961OAI: oai:DiVA.org:umu-86961DiVA: diva2:705164
External cooperation
Skellefteå kommun
Subject / course
Examensarbete i sociologi, med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor
Educational program
Study Programme for Human Resource Management
Available from: 2014-03-14 Created: 2014-03-14 Last updated: 2014-05-12Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Department of Sociology
Social SciencesSociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 124 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf