umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Att passa in är det enda rätta: En kvalitativ studie om en brandstations normer och säkerhetsklimat utifrån ett maskulinitetsperspektiv
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
2014 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

En typisk brandman i Sverige är en vit heterosexuell man och yrket är även av allmänheten starkt förknippat med maskulinitet. Syftet med denna uppsats var att genom att inspireras av en etnografisk ansats undersöka normer, maskulinitet och säkerhetsklimat utifrån ett maskulinitetsperspektiv bland heltidsbrandmän på en brandstation. Studiens valda metod bestod av enskilda intervjuer och fokusgruppsintervjuer med sammanlagt 22 brandmän som bearbetades med hjälp av tematisk innehållsanalys. Fyra teman identifierades; norm,maskulinitet, jargong samt säkerhetsklimat. Temanas innehåll påverkar varandra i en ständig växelverkan, vilket får negativa konsekvenser för brandstationens mångfaldsarbete då machobrandmannen är den mest framträdande maskulinitetskonstruktionen och är normen för brandmännen på stationen. Viljan att passa in på stationen är stark och påverkar bland annat rådande säkerhetsklimat negativt då viss säkerhetsutrustning inte används då rädslan finns att göras till åtlöje. Jargongen som råder upplevs av de flesta som rå men hjärtlig men upplevs däremot av några som opersonlig där privata angelägenheter sällan delges. För att möjliggöra ökat mångfald på stationen krävs parallella förändringar av normen, maskulinitet, jargongen samt säkerhetsklimatet.

Place, publisher, year, edition, pages
2014. , 53 p.
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-96248OAI: oai:DiVA.org:umu-96248DiVA: diva2:763154
External cooperation
Educational program
Master's Programme in Leadership and Organisation
Supervisors
Available from: 2014-11-13 Created: 2014-11-13 Last updated: 2014-11-13Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

Search in DiVA

By author/editor
Hallgren, AnnaHägglund, Anna
By organisation
Department of Sociology
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 113 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf