umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Behovsskattning: En deskriptiv studie av chefers strävan att med systematiska metoder kartlägga sina anställdas psykologiska drivkrafter
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Education.
2014 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Att genom behovsskattningar kartlägga anställdas psykologiska drivkrafter, för att bättre kunna anpassa arbetet efter individens behov är en nyutvecklad metod inom organisationsutveckling. Det finns ett brett vetenskapligt stöd för att en god överenstämmelse mellan person-arbete ger upphov till många fördelar på såväl individ- som organisationsnivå. Syftet med denna studie var att beskriva hur chefer använder behovsskattningar och samla erfarenheter kring vilka effekter och utmaningar som finns förenade med detta arbete. Datamaterialet samlades in genom semistrukturerade intervjuer med sex chefer och arbetsledare som använt behovsskattningar i sina organisationer. Resultatet visade att behovsskattningar kan ligga till grund för arbetsanpassning och även utgöra en guide för hur kommunikation och ledarskap bättre kan anpassas efter individens behov. Intervjupersonerna utryckte även att behovsskattningarna lett till en större mellanmänsklig förståelse. Den största utmaningen låg samtidigt i att identifiera konkreta vardagliga situationer där testresultaten kunde appliceras och leda till förändringar. Det visade sig att något som kunde underlätta denna process var diskussioner om testresultaten och reflektion kring deras användning.

Place, publisher, year, edition, pages
2014.
Keyword [sv]
behovsskattningar, arbetsanpassning, skräddarsydd kommunikation, personarbete kompatibilitet
National Category
Pedagogy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-98022OAI: oai:DiVA.org:umu-98022DiVA: diva2:780160
External cooperation
Anonym
Subject / course
Examensarbete i pedagogik, med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor
Educational program
Study Programme for Human Resource Management
Available from: 2015-01-13 Created: 2015-01-13 Last updated: 2015-01-13Bibliographically approved

Open Access in DiVA

Behovsskattning(727 kB)126 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 727 kBChecksum SHA-512
9ecba6f1f56f3856a3752132f841dffeb90ae90f32c194c732e74bb9945a326ef812b2f32ebf83588ddfcabb7bd4a1d5a7c2d2c084c16d1fd5a0d9ee9e844b93
Type fulltextMimetype application/pdf

By organisation
Department of Education
Pedagogy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 126 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 88 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf