umu.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Do personal traits matter?: CEO's and directors' risk taking and environmental firm performance
Umeå universitet, Samhällsvetenskapliga fakulteten, Handelshögskolan vid Umeå universitet, Företagsekonomi. (SIRP)
Stockholm school of economics.
2015 (Engelska)Ingår i: CEO branding: theory and practice / [ed] Marc Fetscherin, Routledge, 2015, s. 137-154Kapitel i bok, del av antologi (Refereegranskat)
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
Routledge, 2015. s. 137-154
Nationell ämneskategori
Ekonomi och näringsliv
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:umu:diva-105983ISBN: 9781138013728 (tryckt)OAI: oai:DiVA.org:umu-105983DiVA, id: diva2:839506
Forskningsfinansiär
Mistra - Stiftelsen för miljöstrategisk forskning
Anmärkning

USBESDA  

Tillgänglig från: 2015-07-02 Skapad: 2015-07-02 Senast uppdaterad: 2018-06-07Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Personposter BETA

Hassel, Lars GNilsson, Henrik

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Hassel, Lars GNilsson, Henrik
Av organisationen
Företagsekonomi
Ekonomi och näringsliv

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

isbn
urn-nbn

Altmetricpoäng

isbn
urn-nbn
Totalt: 650 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf