umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Teamsamarbete i företagshälsovården: En kartläggning i fyra svenska län
Umeå University, Faculty of Medicine, Department of Community Medicine and Rehabilitation, Physiotherapy.
2015 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Introduktion

Teamsamarbete mellan professioner inom företagshälsovård kan förbättra arbetets kvalité, resultat och säkerhet.Vidare kan teamsamarbete främja teamets interna hälsa och teamets rehabiliteringsfokus kan vara avgörande för patientens arbetsåtergång.

 

Syfte

-Att kartlägga hur teamsamarbetet fungerar inom företagshälsovård.

-Att undersöka skillnader mellan respondenter som upplevde sällan respektive oftast välfungerande team vad gäller arbetstillfredställelse, självskattad hälsa samt syn på rehabilitering avseende hälsa och arbetsåtergång

 

Metod

Enkäten Assessment of Interprofessional Team Collaboration Scale – Svensk version (AITCS-s), med subskalorna partnerskap/delat beslutsfattande, samarbete och koordination användes vid kartläggningen av teamsamarbetet utifrån en femgradig skala. Frågor kring självskattad hälsa, arbetstillfredställelse samt syn på patientrehabilitering avseende hälsa och arbetsåtergång bifogades enkäten.och den tredje 168 personer vid 14 företagshälsovårdsenheter erbjöds deltagande varav 73 personer ingick i studien.

 

Resultat

Respondenterna skattade sitt teamsamarbete som välfungerande inom subskalorna partnerskap/delat beslutsfattande (4,11 poäng, SD 0,59) och samarbete (4,13 poäng, SD 0,56). Subskalan koordination skattades lägre (3,88 poäng, SD 0,63). Ingen skillnad mellan respondenter som upplevde sällan respektive oftast välfungerande team noterades för arbetstillfredställelse (p=0,058), självskattad hälsa (p=0,31) eller syn på rehabilitering (hälsa: p=1,00 och arbetsåtergång: p=0,20)

 

Konklusion

Teamsamarbetet bedömdes vara välfungerande vilket indikerar effektiv rehabilitering avseende arbetsåtergång. Ingen skillnad mellan sällan respektive oftast välfungerande team noterades för arbetstillfredställelse, självskattad hälsa eller syn på rehabilitering. 

Place, publisher, year, edition, pages
2015. , 21 p.
Keyword [sv]
Interprofesionell, team, samarbete, yrkesmässig, primärvård, hälsa, modeller, teamarbete, företagshälsovård
National Category
Physiotherapy
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-107050OAI: oai:DiVA.org:umu-107050DiVA: diva2:846722
External cooperation
Karolinska Institutet
Educational program
Master's Programme in Occupational Health
Supervisors
Examiners
Available from: 2015-08-20 Created: 2015-08-18 Last updated: 2017-08-21Bibliographically approved

Open Access in DiVA

No full text

By organisation
Physiotherapy
Physiotherapy

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 126 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf