umu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Prekära anställningar och klass: En kvantitativ studie av anställda i Sverige
Umeå University, Faculty of Social Sciences, Department of Sociology.
2015 (Swedish)Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesis
Abstract [sv]

Prekära anställningsformer blir allt vanligare i Sverige och övriga världen. Detta kan skapa problem med en segmenterad arbetsmarknad innehållandes en stor grupp som inte bara har sämre löner men också sämre villkor och väldigt osäkra anställningar, som också kan resultera i återkommande perioder av arbetslöshet. Det finns också en risk att individer fastnar i denna typ av anställning, som ytterligare förstärker segmenteringen av arbetsmarknaden. Tidigare forskning har ofta använt sig av kontrakt som mått på prekära anställningar. Detta är problematiskt då endast kontraktstyp inte fångar problematiken i en prekär anställning. Prekära anställningar innehåller också en upplevelse av en osäker arbetssituation och det går inte att likställa tidsbegränsade anställningar med detta. Prekariatet är ett relativt nytt begrepp som syftar till framväxten av en ny social klass, bestående av individer i prekära anställningar eller livssituationer. Detta väcker frågan om prekära anställningar är ett klassproblem? Många som befinner sig i tidsbegränsade anställningar är lågutbildade, men är de också prekära? Klass kan enligt ett neomarxistisk perspektiv definieras utifrån relation till produktionen, alltså vilken position man befinner sig i. Okvalificerade arbetare är de mest exploaterade och borde vara de som till största del är prekära. Denna studie har som syfte att undersöka om prekära anställningar är ett klassproblem, utgör prekariatet en egen klass? Detta görs via att undersöka relationen mellan klasstillhörighet och prekära anställningar i en logistisk regression. För att mäta prekära anställningsformer har en variabel konstruerats som består av upplevd oro för att mista sitt arbete inom när framtid samt arbetslöserfarenhet inom en begränsad tidsperiod, då endast en oro inte är tillräckligt som ett mått. För att mäta klasstillhörighet  så har en variabel konstruerats utifrån Olin Wrights (1997) klasschema som grundar sig i relation till produktionen. Datamaterialet som används kommer ifrån en svensk enkätundersökning om levnadsstandard, administrerad av SCB, och är representativ för befolkningen. Resultaten visar att det finns en klart högre risk, nästan dubbelt så stor, att befinna sig i en prekär anställning för okvalificerade arbetare jämfört med kvalificerade. Dock är det ändå en liten andel av de okvalificerade arbetarna som faktiskt upplever att vara i en prekär anställning, samtidigt som det också är utbrett över alla samhällsklasser. Detta tyder på att även om det är en större risk för att ha en prekär anställning bland okvalificerade arbetare så är det inte korrekt att benämna gruppen som en egen social klass.

Place, publisher, year, edition, pages
2015. , 31 p.
Keyword [sv]
prekära anställningar, prekariat, tidsbegränsade anställningar, sociala klasser, klasstillhörighet
National Category
Sociology
Identifiers
URN: urn:nbn:se:umu:diva-108875OAI: oai:DiVA.org:umu-108875DiVA: diva2:854433
Educational program
Master's Programme in Leadership and Organisation
Supervisors
Available from: 2015-09-16 Created: 2015-09-16 Last updated: 2015-09-16Bibliographically approved

Open Access in DiVA

masteruppsats slutversion(492 kB)227 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 492 kBChecksum SHA-512
e7650393a6b6910984617c195e760429f5b64867ecb6e4002ee91f49fd1657c9d33426a9b2f4db18b0c578ce6ede5eaebde75312a16685095d04fda17123e4ea
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Johansson, Emma
By organisation
Department of Sociology
Sociology

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 227 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 333 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf